경력 형성"관련 기사 목록

경력 계획과 경력에 대한 고민에 대한 대처법과 사고 방식을 소개하고있는 문서 목록입니다.

20 대와 30 대와 40 대 전직 활동은 무엇이 다른가? - 실패하지 않기위한 전 지식

일반적으로 20 대보다 30 대, 30 대보다 40 대에서 전직 어려운 것으로 알려져 있습니다.사실 그 이유를 제대로 알아야 것이 전직 활동의 성공에 대해 ...

기사보기

전직의 인터뷰에서 은퇴 이유에 대답하는 방법 - 거짓말 않고 플러스 평가를 얻을

전직 활동 중에 많은 사람들이 고민 실패하고있는 것이 면접에서 은퇴 이유 전직 이유를 물었을 때 대답 편입니다.이번에는 전직의 인터뷰에서 은퇴 이유 전직 이유를 듣 ...

기사보기

기졸이란? 의미와 신입 사원의 차이점과 취업 - 인생 종료하지 않기 위하여

기졸은 대학이나 단기 대학, 고등학교, 전문 학교 등의 최종 학력이되는 학교를 졸업 후 한 번도 정규직으로 취업하고 일한 적이 없다는 것을 의미합니다.이번에는 그 ...

기사보기

주위가 모두 바보로 보일 때의 대처법 - 이상한 것은 자신 또는 주위 또는

"주변 사람들이 모두 바보로 밖에 보이지 않는다"고 분개 사람에게 이야기를 들어 보면 "실은 자신에게 문제가있는 경우"와 "정말 주위 사람들에게 문제가있는 경우"의 2 패턴 ...

기사보기

의식이 높은 사람은 대단한 것인가 - 引け目을 느낄 때의 생각

직장에서 놀라운 활약을하고있는 사람들에게 눈을 돌리면 이른바 '의식이 높은 사람'이 눈에 띕니다.는 모두가 그렇게 의식이 높은 사람이되어야 하 ...

기사보기

20 대에서 경력 계획을 만드는 방법 - 중년 무능한 직원이라고 않기 위하여

또래의 직원으로도 일할 수있는 사람과없는 사람은 놀라운 차이가 있습니다.이러한 차이는 하루 하루 더미의 차이에 의해 태어난 것입니다. ...

기사보기

회사를 그만 두어야 여부, 퇴직시의 판단 포인트를 해설

누구든지 일단은 회사를 그만두고 싶었던 적이있는 것은 아닐까요.하지만 정말 그만 두어야 여부에 대해서는 좀처럼 결정하기 어려운 실정입니다 ...

기사보기

출세하고 싶은 수없는 평가에 불만이있을 때의 대처법

출세와 평가는 자신의 생각대로는되지 않고, 생각대로 평가받지 못하는 원인을 파악하기도 어려운 실정입니다.그래서 이번에는 회사의 평가 ...

기사보기