관리자 관리"관련 기사 목록

관리자로서의 본연의 자세 나 관리에 대한 고민에 대한 대처법과 사고 방식을 소개하고있는 문서 목록입니다.

피드백이란? 의미와 목적으로 실시 할 때의 포인트와 주의점

피드백은 주로 업무의 행동과 성과에 대한 평가를 전달하고 더 나은 결과에 촉구하기위한 행위를 의미합니다.영어로는 "feedback"고 ...

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LGBT (LGBTQ +)이란? 의미와 기업에 요구되는 대응을 설명

LGBTQ는 레즈비언, 게이, 바이 섹슈얼, 트랜스젠더, 쿠이아 / 퀘스 처닝의 약자 성적 소수자의 사람들을 대표 ...

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여자는 곧 떠날에서 채용한다면 남자가 좋다 ...? 찬동하는 사람 不見識

"여자는 곧 떠날에서 채용한다면 남자가 좋다"아직도 그런 생각을 가지고있는 사람이 많은 것이 현실입니다.이번에는 왜 그런 발언이 허용되지 않는 것인가 ...

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KPI, KGI, CSF, OKR이란? 의미와 차이 및 설정 방법과 구체적인 예

작업 계획을 세울 때 볼 기회가 많다, KPI KGI, CSF (KSF, KFS) OKR 같은 말.각각의 정확한 의미와 그 차이 어떻게 ...

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로지하라 (논리적 괴롭힘)이란? 의미와 구체적인 예와 무엇이 나쁜지

로지하라은 정론이나 논리적 인 언론을 통해 상대를 정신적으로 사냥 괴롭힘을 의미합니다.한편, 정론과 논리적으로 이야기를 할 수있는 무엇이 나쁜 것인지 ...

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부하에게 바보가되어 / 업신 여겨지고 있다고 느낄 때의 대처법

상사의 능력 무능에도 불구하고 많은 부하가 뭔가 가지 사항에서 상사를 바보 취급하고 있습니다.이번에는 왜 부하가 즉시 상사를 바보하려고하는지 ...

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부하에게 미움없는 상사가되기위한주의 사항 - 상사는별로 대단하지 않은

불행히도 세상의 많은 상사가 부하에게 미움 받고 있습니다.그러나 일부 우수한 상사는 부하에게 미움받지 않고 좋은 관계를 구축 한 다음, 적절한 경영과 관련한 ...

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테레하라 (리모하라)이란? 의미와 구체적인 사례와 방지 대책과 피해에 대한 대처법

테레하라 (리모하라)는 텔레 워크 (원격 작업) 중에 Web 카메라를 통해 보이는 상대의 개인 공간 용모, 복장이나 생활 음 등에 대해 ...

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잘하는 일의 부탁 방법, 부하에게 일의 전달 방법 - 환 던져는 미움받는

일을 의뢰 한 상대가 만족하는 결과물을 올려 오지 않을 때, 상대가 일을 완수하는 데 필요한 정보를 요청하는 측이 제대로 전달할하지 않을 수 있 습니 ...

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주위가 모두 바보로 보일 때의 대처법 - 이상한 것은 자신 또는 주위 또는

"주변 사람들이 모두 바보로 밖에 보이지 않는다"고 분개 사람에게 이야기를 들어 보면 "실은 자신에게 문제가있는 경우"와 "정말 주위 사람들에게 문제가있는 경우"의 2 패턴 ...

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