에스와이 시스템에의 취업/전직은 개미?

본 리뷰는 전 직원의 기고를 공익의 관점에서 부정적인 내용도 포함 게재하고 있습니다.리뷰 내용은 한 개인의 견해이며, 해당 기업이 블랙 기업을 단정하는 것은 아닙니다.

팔짱을 낀다 비지니스

여기에서는, 주식회사 에스와이 시스템에의 취직이나 전직을 검토하고 있는 분을 향해, 실제로 근무하고 있던 전 사원이 에스와이 시스템은 취직이나 전직을 하는 앞의 회사로서 추천인가, 잔업 시간이나 건강 에 일할 수 있는 직장 환경인지, 소위 블랙 기업인지 등의 관점에서 실제를 전해 갑니다.

주식회사 에스와이 시스템"기본 정보

본사 주소 아이치현 나고야시 히가시구 다이칸초 35번 16호 다이이치 후지 빌딩 2F
창업 년 일 1991/1/9
자본금 70,500천엔
상장 시장 도쿄 증권 거래소 JASDAQ 시장
종업원 수 507 이름

에스와이 시스템은 편안한 사풍

에스와이 시스템은 전반적으로 편안한 회사 스타일입니다.사업소가 국내만으로도 나고야·도쿄·오사카와 3개소 있으므로, 사내의 분위기는 사업소에 ​​따라서 다릅니다.

사내에는 엔지니어가 재적하는 부서 외에 영업부나 인사 등의 노무부서가 있습니다만, 부서를 넘어 교류가 활발합니다.1년에 XNUMX번의 사원 여행에서는 국내의 모든 사업소의 멤버가 모이기 때문에, 다른 사업소의 사람들과의 교류의 장소도 있습니다.

사내에도 온화한 사람이 많기 때문에, 너무 기스기스하는 장면은 보이지 않았습니다.

하지만 직원의 8~9할은 고객 앞에 상주하여 업무를 하고 있습니다.직원이 같은 장소에 모이는 경우는 거의 없습니다.그 때문에, 에스와이 시스템이 어트홈인 사풍이어도, 실제의 일의 용이함은 상주처에 따릅니다.

복리 후생의 충실함은 매력적입니다.여성의 육아 휴가의 취득률은 꽤 높고, 본인이 바라면 복직도 가능합니다.어린이 동반 출근 룰이나 아이의 생일 축하 금 지급 제도 등, 육아를 하고 있는 사원에 대해서 기쁜 제도도 있습니다.

결혼·출산으로 라이프 스테이지가 바뀌어도 일하기 쉽기 때문에, 여성도 안심하고 일할 수 있는 회사입니다.

잔업 시간은 상주처에 따라

에스와이 시스템의 잔업 시간은 사내 SE인지 상주처에서 일하고 있는지에 따라 크게 달라집니다.

사내 SE의 경우 기본적으로 잔업 시간이 짧아지는 경향이 있습니다.납기 전은 일시적으로 잔업이 늘어나는 일도 있습니다만, 사내에서 움직이고 있는 안건 사태가 크지 않는 것이 많기 때문에, 트러블이 없으면 기본 정시로 돌아가는 사람이 많습니다.

하지만 상주처에서 일하는 사람은 그 회사에 따라 크게 바뀝니다.연일 종전 직전까지 잔업이 계속되는 사람도 있으면, 30분~1시간에 돌아가는 사람도 있습니다.

컨디션을 무너뜨릴 정도의 잔업이 발생하고 있는 경우는 영업의 사람이 대응해 주는 경우도 있습니다만, 잔업이 많은 상주처에 해당할지 어떨지는 운 나름이라고 할 수 있습니다.

연봉은 낮지 만 잔업 시간에 크게 바뀝니다.

에스와이 시스템의 연봉은 사업장에 따라 차이가 있습니다.

  • 【관동】월급 약 22만엔 이상
  • 【간사이・중부】월급 약 20만엔

상기 외에도 연간 두 번의 보너스가 있습니다.

연봉은 약간 낮지만, 이 급여에는 고정 잔업 수당이 포함되어 있지 않습니다.따라서 1시간이라도 잔업이 발생하면 잔업대가 급여에 반영됩니다.

매일 정시에 오르고 있는 사람과 월 80시간 정도의 블랙 기업 레벨로 잔업하고 있는 사람에서는, 꽤 월수입에 차이가 나옵니다.

연수가 충실! 미경험자로부터 SE가 되고 싶은 사람에게 추천

에스와이 시스템은, 미경험자를 적극적으로 모집·채용하고 있습니다.또, 연수가 꽤 충실하고 있어 입사로부터 3개월의 공부 기간이 있습니다.지식이 어중간한 상태로 사외에 갑자기 나온다고 하는 일은 없기 때문에, 안심하고 일할 수 있습니다.

다만 연수중, 계속 선배 사원이 지켜 주는 것은 아닙니다.이해할 수 없는 곳은 다른 선배 사원에게 듣는 등, 자신으로부터 행동을 일으키는 것이 요구됩니다.

미경험자가 제대로 공부할 수 있는 환경이 있어, 연수 후에는 1명이 되지 않도록 선배 사원이 있는 회사에 상주해 업무를 실시합니다.초보자에 대한 서포트가 충실하고 있는 점에서도, 미경험자로부터 엔지니어직을 목표로 하고 싶은 사람에게는 추천입니다.

또한 미경험자뿐만 아니라 중견 사원용 리더 매니저 등 각각의 직책이나 업무 경력에 맞게 스킬업을 할 수 있는 연수가 준비되어 있습니다.

이러한 점에서 미경험자나 경험이 얕은 사람이 입사하기 쉽습니다만, 연수입의 낮으로부터 3~5년 정도로 전직하는 사람이 매우 많습니다.정년까지 일할 수 있는 회사로서가 아니라, 엔지니어의 경험·스킬을 익히기 위한 회사와 나누어 일하는 것이 추천입니다.

또, 연수는 충실하고 있습니다만, 상주처에서 실시하고 있는 업무에 의해 프로그램 언어가 다르기 때문에, 일에 필요한 지식은 당연히 스스로 공부하게 됩니다.자신으로부터 나아가 공부할 수 없는 사람에게는 적합하지 않습니다.

괴롭힘은 사내에서는 적다.

에스와이 시스템은 괴롭힘이 매우 적습니다.성별에 의한 차별 등도 없고, 파워하라·성희롱의 피해도 거의 없습니다.

하지만 상주처에서 괴롭힘이 있을 가능성은 있습니다.영업부에도 한번도 보고가 오르지 않은 경우, 괴롭힘이 있는지 여부까지는 파악하지 않기 때문에, 확실히 피하기는 어려울 것입니다.

영업부는 고객 앞뿐만 아니라 상주하는 직원과의 커뮤니케이션도 소중히하고 있습니다.상주처를 찾으면 후에는 따뜻하게 하는 것이 되지 않으므로, 만약의 때 상담할 수 있는 상대가 있다는 점에서는 안심입니다.

미경험자에게 추천! 하지만 노동 환경은 상주처에 따라

에스와이 시스템의 취직/전직 추천도는 5단계 평가 중 3입니다.

【참고】 취직 / 전직 추천 도와 그 기준

  • 5 ... 대부분의 사람에게 추천 할 수있는 회사입니다.
  • 4 ... 약간의 스트레스는 허용해야합니다.
  • 3 ... 강한 스트레스에 대한 내성이없는 경우는 권장되지 않습니다.
  • 2 ... 가혹한 노동을 사랑하는 사람 외에는 권장하지 않습니다.
  • 1 ... 모든 사람에게 추천 할 수 없습니다.

에스와이 시스템 자체는 편안한 직장이지만 평소 일하는 직장의 분위기와 잔업 시간은 상주처에 따라 달라집니다.스트레스를 많이 느끼지 않는 경우도 있다면 상당한 스트레스를 겪을 가능성도 있습니다.

하지만, 충실한 연수 제도로부터, 미경험자로부터 엔지니어직을 하고 싶은 사람에게는 추천의 회사입니다.연수업을 목적으로 한 전직이라고 별로 추천할 수 없습니다.