上司が法律や規則を守らないときの対処法 – 共犯にされる部下たち
上司が法律や会社の規則を守らなかった結果として、上司本人が処分されるだけではなく、上司の指示で動いていた部下も処分の巻き添えになるケースが後...
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テレワークに移行した人たちから、仕事に集中できない、どうしても怠けてしまう、さぼってしまう、自己嫌悪でつらいなどの声が多く聞かれます。今回は...
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外部委託先と仕事をする中で、業者の担当者に思いどおりに動いてもらえず、苛立ちを募らせている人もいるのではないでしょうか。今回は、外部委託先の...
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テレワーク／リモートワークで無能がバレる? その理由と7つの対処法
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使えない新卒社員と思われないための注意点 – 先輩社員はここを見る
右も左もわからぬ新卒入社者たちに対して、先輩社員たちは、一方的に「使える新卒」、「使えない新卒」とレッテル貼りを行います。今回は、新卒入社者...
マストとは? 意味と使い方とマスト条件を言わない上司の対処法
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リマインドとは? 意味と使い方と不快にしないリマインドメール例文
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