上司に心を開かない部下たち - 上司のお客様化とは? どう防ぐ?
同じ会社の中にも、「同じ目的に向かって働く仲間」と「気を使って接しなければならない“お客様”」がいるものです。今回は、上司が部下にお客様では...
「仕事の進め方」関連記事一覧
仕事の進め方についての悩みへの、対処法や考え方をご紹介している記事の一覧です。
会議のやり方、基本マニュアル（Web会議対応）- 無駄会議と決別
会議は、正しいやり方、進め方を知り、実践しないと、何の成果も得られない無駄な時間となってしまうことがめずらしくありません。今回は、会議を有意...
転職・退職に反対する家族の説得方法 - 本気の商談として臨むべし
転職、退職をしようと考えたときに、忘れてはいけないのが、生活をともにする家族への説明です。そこで今回は、転職、退職について家族に説明する際の...
経営層が引き起こしたマーケティング現場での手段の目的化の実例
今回は、筆者が勤めていた会社で実際に起こった、マーケティング現場での手段の目的化の実例をご紹介します。「テレビCMをやるぞ」という役員の一言...
対面を重視する昭和世代 vs チャットで済ませるZ世代、正しいのは?
会社におけるコミュニケーション手段は、上の世代ほど「対面＞電話＞メール＞チャット」の順番で丁寧であり、好ましいものだという価値観を持つ傾向に...
上司が部下に言ってはいけない一言5選 - 部下のやる気を粉砕
日々の上司のなにげない一言が、部下のやる気を削いでいます。今回は、上司が部下に対して言ってしまいがちな5つの言葉をピックアップして、その発言...
管理職の忙しいアピールが恥ずかしい理由 - 部下の冷たい視線
職場で、頻繁に大げさなため息をついたり、「まいったなぁ」などと大変さをアピールするような独り言を言う上司はめずらしくありません。今回は、上司...
自主的に動かない部下と指示しない上司…どっちが悪い? 指示待ち是非
「部下が指示待ち人間で、自主的に動かない」といった管理職の方の愚痴を聞くことがあります。一方で、部下の立場からは、「上司がちゃんと指示をして...
手段の目的化とは何か? なぜ悪いのか - 会社での具体例と防止策
手段の目的化とは、もともと目的を達成するための手段として実行していたものが、いつしか手段を実行すること自体が目的となってしまい、本来の目的が...
OJTとは? 意味とメリットとデメリット、実施する際のポイント
OJTとは「On the Job Training」の頭文字を取った略語であり、現場で実務を行いながら社員を育てる教育方法です。今回は、そん...