使えない新卒社員と思われないための注意点 – 先輩社員はここを見る
右も左もわからぬ新卒入社者たちに対して、先輩社員たちは、一方的に「使える新卒」、「使えない新卒」とレッテル貼りを行います。今回は、新卒入社者...
新型コロナウイルスやインフルエンザに感染しての出勤は違法? 罰則は?
新型コロナウイルス感染症やインフルエンザになっても、上司による出勤の強要や、立て込んでいる仕事のことを考えての自主的な出勤が行われることが危...
電通など広告代理店に仕事を依頼する際の注意点 – 失敗に至る3つの欠如
マーケティング担当者の多くは、電通などの広告代理店に仕事を依頼する際の注意点を知らないために、期待していた成果をあげられず、予算を無駄にして...
自覚なきハラスメントで失敗しないために – アンコンシャスバイアス
あからさまなハラスメントが減ってきた現在、問題となっているのは、アンコンシャスバイアス（無意識の偏見）が元となった自覚なきハラスメントです。...
経営陣が無能に見えるときの考え方 – なぜ経営陣は的外れなのか
現場の社員たちから見ると、経営陣が何もしていないように見えたり、的外れなことをしているように見えることも多いのではないでしょうか。今回は、競...
会社の組織の腐り方 – 腐った組織の中でどう生きていくか
みなさんは、自分が所属している会社の組織が腐っていると感じたことはあるでしょうか。今回は、ほぼ全ての会社で共通して発生、進行する組織の腐り方...
フリーランスが理不尽なクライアントから身を守る方法 – その要求は違法です
企業と仕事をする際のフリーランスは、多くの場合、弱い立場に立たされます。今回は、なぜフリーランスに対して理不尽な対応を行う企業が存在するのか...
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マストとは – 意味と使い方と無能上司に翻弄されないための注意点
マストとは、「必須」、「必要不可欠」、「義務」、「しなければならない」などの意味で使われているビジネス用語です。英語の「must」をそのまま...
コンプライアンス（コンプラ）とは – 意味と使い方と注意点
コンプライアンスとは、企業が、法令や社会的規範、企業倫理に従った行動を心がけることを意味するビジネス用語です。今回は、そのコンプライアンスに...
SNSとは – 意味と使い方と懲戒処分を受けないための注意点
SNSとは、TwitterやFacebook、LINEなど、人のつながりを支援し、社会的なネットワークを構築するサービスを意味します。Soc...