対面を重視する昭和世代 vs チャットで済ませるZ世代、正しいのは?
会社におけるコミュニケーション手段は、上の世代ほど「対面＞電話＞メール＞チャット」の順番で丁寧であり、好ましいものだという価値観を持つ傾向に...
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部下や後輩についての悩みへの、対処法や考え方をご紹介している記事の一覧です。
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優秀な若手を管理職に昇進させたいのに、当の本人が乗り気ではなく、お困りの管理職の方もいらっしゃるのではないでしょうか。今回は、若者が出世を嫌...
自主的に動かない部下と指示しない上司…どっちが悪い? 指示待ち是非
「部下が指示待ち人間で、自主的に動かない」といった管理職の方の愚痴を聞くことがあります。一方で、部下の立場からは、「上司がちゃんと指示をして...
OJTとは? 意味とメリットとデメリット、実施する際のポイント
OJTとは「On the Job Training」の頭文字を取った略語であり、現場で実務を行いながら社員を育てる教育方法です。今回は、そん...
部下にバカにされている／見下されていると感じたときの対処法
上司の有能、無能にかかわらず、多くの部下が、何かしらかの事柄で、上司をバカにしています。今回は、なぜ部下がすぐに上司をバカにしようとするのか...
部下に嫌われない上司になるための注意点 - 上司は別にえらくない
残念ながら、世の多くの上司が部下に嫌われています。しかし、一部の優秀な上司は、部下に嫌われることなく、良好な関係を築いた上で、適切なマネジメ...
上手な仕事の頼み方、部下への仕事の渡し方 - 丸投げは嫌われる
仕事を依頼した相手が、満足する成果物を上げてこないとき、相手が仕事を完遂するのに必要な情報を、依頼する側がきちんと渡せていない可能性がありま...
モチベーション（モチベ）とは? 意味とモチベーションアップ方法
モチベーションとは、「やる気」、「意欲」、「動機（づけ）」などの意味で使われているビジネス用語です。英語の「motivation」をそのまま...
部下が無能だと感じたときの対処法 - 上司の責任はどこまで?
部下を指導していると、「この部下には何をやらせてもダメだ」と思わざるをえない場面に出くわすことがあります。そのようなとき、上司はどのように対...
部下が辞めないためのマネジメント術6選 - 上司が知らない部下の本音
部下の退職は突然です。上司が、部下の退職の気配に気づくころには、部下はすでに退職することを心に決め、転職活動を行っていることでしょう。今回は...