管理職・マネジメント関連記事一覧

管理職としてのあり方やマネジメントについての悩みへの、対処法や考え方をご紹介している記事の一覧です。

OJTとは? 意味とメリットとデメリット、実施する際のポイント

OJTとは「On the Job Training」の頭文字を取った略語であり、現場で実務を行いながら社員を育てる教育方法です。今回は、そん...

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フィードバックとは? 意味と目的と実施する際のポイントと注意点

フィードバックとは、主に、業務における行動や成果に対する評価を伝え、より良い結果へ促すための行いを意味します。英語では「feedback」と...

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LGBT(LGBTQ+)とは? 意味と企業に求められる対応を解説

LGBTQとは、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クイア/クエスチョニングの頭文字をとった性的マイノリティの人々を表す...

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女はすぐ辞めるから採用するなら男がよい…? 賛同する人の不見識

「女はすぐ辞めるから採用するなら男がよい」まだまだそのような考えを持っている人が多いのが現実です。今回は、なぜそのような発言が許されないのか...

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KPI、KGI、CSF、OKRとは? 意味と違いと設定方法と具体例

仕事の計画を立てる際に目にする機会が多い、KPI、KGI、CSF(KSF、KFS)、OKRといった言葉。それぞれの正確な意味やその違い、どの...

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ロジハラ(ロジカルハラスメント)とは? 意味と具体例と何が悪いのか

ロジハラとは、正論や論理的な言論によって、相手を精神的に追いつめるハラスメントを意味します。一方で、正論や論理的に話をすることの何が悪いのか...

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部下にバカにされている/見下されていると感じたときの対処法

上司の有能、無能にかかわらず、多くの部下が、何かしらかの事柄で、上司をバカにしています。今回は、なぜ部下がすぐに上司をバカにしようとするのか...

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部下に嫌われない上司になるための注意点 - 上司は別にえらくない

残念ながら、世の多くの上司が部下に嫌われています。しかし、一部の優秀な上司は、部下に嫌われることなく、良好な関係を築いた上で、適切なマネジメ...

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テレハラ(リモハラ)とは? 意味と具体例と防止策と被害への対処法

テレハラ(リモハラ)とは、テレワーク(リモートワーク)中にWebカメラを通して見える相手のプライベートな空間、容姿、服装や、生活音などに対し...

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上手な仕事の頼み方、部下への仕事の渡し方 - 丸投げは嫌われる

仕事を依頼した相手が、満足する成果物を上げてこないとき、相手が仕事を完遂するのに必要な情報を、依頼する側がきちんと渡せていない可能性がありま...

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