部下に嫌われない上司になるための注意点 – 上司は別にえらくない
残念ながら、世の多くの上司が部下に嫌われています。しかし、一部の優秀な上司は、部下に嫌われることなく、良好な関係を築いた上で、適切なマネジメ...
「管理職・マネジメント」関連記事一覧
管理職としてのあり方やマネジメントについての悩みへの、対処法や考え方をご紹介している記事の一覧です。
テレハラ（リモハラ）とは? 意味と具体例と防止策と被害への対処法
テレハラ（リモハラ）とは、テレワーク（リモートワーク）中にWebカメラを通して見える相手のプライベートな空間、容姿、服装や、生活音などに対し...
上手な仕事の頼み方、部下への仕事の渡し方 – 下手な人は嫌われる
仕事を依頼した相手が、満足する成果物を上げてこないとき、相手が仕事を完遂するのに必要な情報を、依頼する側がきちんと渡せていない可能性がありま...
周りが全員バカに見えるときの対処法 – おかしいのは自分か周りか
「周りの人間が全員バカにしか見えない」と憤る人に話を聞いてみると「実は自分に問題がある場合」と「本当に周りの人に問題がある場合」の2パターン...
テレワーク（リモートワーク）とは? 意味と導入のメリットデメリット
テレワーク（リモートワーク）とは、ICTを活用し、時間と場所の制約を受けずに働く勤労形態を意味します。離れた場所を意味する「tele」と「w...
コロハラ（コロナハラスメント）とは? 意味と職場での具体例と対処法
コロハラとは、新型コロナウイルス感染症を想起させる症状を見せた人やその流行地域と関連性を見出せる人などに対して、感染者または濃厚接触者だとい...
モチベーション（モチベ）とは? 意味とモチベーションアップ方法
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SNSとは? 意味と使い方とトラブルや炎上を防ぐための注意点
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新型コロナウイルスやインフルエンザに感染しての出勤は違法? 罰則は?
新型コロナウイルス感染症やインフルエンザに罹患しても、上司による出勤の強要や、自主的な（または無言の圧力による）病名を隠しての出勤が危惧され...
無自覚なハラスメントで失脚する人達 – アンコンシャスバイアスとは
あからさまなハラスメントが減ってきた現在、問題となっているのは、アンコンシャスバイアス（無意識の偏見）が元となった自覚なきハラスメントです。...