管理職・マネジメント関連記事一覧

管理職としてのあり方やマネジメントについての悩みへの、対処法や考え方をご紹介している記事の一覧です。

対面を重視する昭和世代 vs チャットで済ませるZ世代、正しいのは?

会社におけるコミュニケーション手段は、上の世代ほど「対面>電話>メール>チャット」の順番で丁寧であり、好ましいものだという価値観を持つ傾向に...

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出世を嫌がる部下の説得方法 - 管理職のメリットを言えますか?

優秀な若手を管理職に昇進させたいのに、当の本人が乗り気ではなく、お困りの管理職の方もいらっしゃるのではないでしょうか。今回は、若者が出世を嫌...

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上司が部下に言ってはいけない一言5選 - 部下のやる気を粉砕

日々の上司のなにげない一言が、部下のやる気を削いでいます。今回は、上司が部下に対して言ってしまいがちな5つの言葉をピックアップして、その発言...

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管理職の忙しいアピールが恥ずかしい理由 - 部下の冷たい視線

職場で、頻繁に大げさなため息をついたり、「まいったなぁ」などと大変さをアピールするような独り言を言う上司はめずらしくありません。今回は、上司...

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自主的に動かない部下と指示しない上司…どっちが悪い? 指示待ち是非

「部下が指示待ち人間で、自主的に動かない」といった管理職の方の愚痴を聞くことがあります。一方で、部下の立場からは、「上司がちゃんと指示をして...

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OJTとは? 意味とメリットとデメリット、実施する際のポイント

OJTとは「On the Job Training」の頭文字を取った略語であり、現場で実務を行いながら社員を育てる教育方法です。今回は、そん...

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フィードバックとは? 意味と目的と実施する際のポイントと注意点

フィードバックとは、主に、業務における行動や成果に対する評価を伝え、より良い結果へ促すための行いを意味します。英語では「feedback」と...

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LGBT(LGBTQ+)とは? 意味と企業に求められる対応を解説

LGBTQとは、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クイア/クエスチョニングの頭文字をとった性的マイノリティの人々を表す...

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女は結婚・出産で辞めるから採用するなら男…? その発言の問題点

「女はすぐ辞めるから採用するなら男がよい」まだまだそのような考えを持っている人が多いのが現実です。今回は、なぜそのような発言が許されないのか...

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KPI、KGI、CSF、OKRとは? 意味と違いと設定方法と具体例

仕事の計画を立てる際に目にする機会が多い、KPI、KGI、CSF(KSF、KFS)、OKRといった言葉。それぞれの正確な意味やその違い、どの...

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