SNSとは – 意味と使い方と懲戒処分を受けないための注意点
SNSとは、TwitterやFacebook、LINEなど、人のつながりを支援し、社会的なネットワークを構築するサービスを意味します。Soc...
「管理職・マネジメント」関連記事一覧
管理職としてのあり方やマネジメントについての悩みへの、対処法や考え方をご紹介している記事の一覧です。
自覚なきハラスメントで失敗しないために – アンコンシャスバイアス
あからさまなハラスメントが減ってきた現在、問題となっているのは、アンコンシャスバイアス（無意識の偏見）が元となった自覚なきハラスメントです。...
経営陣が無能に見えるときの考え方 – なぜ経営陣は的外れなのか
現場の社員たちから見ると、経営陣が何もしていないように見えたり、的外れなことをしているように見えることも多いのではないでしょうか。今回は、競...
会社の組織の腐り方 – 腐った組織の中でどう生きていくか
みなさんは、自分が所属している会社の組織が腐っていると感じたことはあるでしょうか。今回は、ほぼ全ての会社で共通して発生、進行する組織の腐り方...
部下が無能だと感じたときの対処法 – 上司の責任はどこまで?
部下を指導していると、「この部下には何をやらせてもダメだ」と思わざるをえない場面に出くわすことがあります。そのようなとき、上司はどのように対...
部下が辞めないためのマネジメント術6選 – 上司が知らない部下の本音
部下の退職は突然です。上司が、部下の退職の気配に気づくころには、部下はすでに退職することを心に決め、転職活動を行っていることでしょう。今回は...
やる気が先走る仕事ができない部下の対処法 – トラブルメーカー対策
管理職として様々な部下と仕事をしていくと、時に制御の難しいトラブルメーカー部下に出会うことがあります。上司として、そのような部下を受け持って...
上司が無能なときの4つの対処法 – なぜ仕事ができないのに出世する?
上司が仕事ができない、無能な人物で困った経験がある方も多いのではないでしょうか。今回は、なぜ仕事ができないのに出世する人物がいるのか、上司が...
仕事ができる人とできない人の違い – 3つの能力とたった1つの頭の使い方
世の中には、「仕事ができる人」と「仕事ができない人」が存在しています。今回は、「仕事ができる」と「仕事ができない」の定義を明確にした上で、「...
部下や後輩の正しい叱り方 – パワハラにならないポイントは
時代の流れとともに、今まで黙認されていたことがハラスメントと言われるようになり、部下や後輩への叱り方に困っているという声を多く聞きます。今回...