일본 전기 통신 시스템에 취업 / 전직은 개미?

본 리뷰는 전 직원의 기고를 공익의 관점에서 부정적인 내용도 포함 게재하고 있습니다.리뷰 내용은 한 개인의 견해이며, 해당 기업이 블랙 기업을 단정하는 것은 아닙니다.

팔짱을 낀다 비지니스

여기에서는, 일본 전기 통신 시스템 주식회사(NEC 통신 시스템)에의 취직이나 전직을 검토하고 있는 분을 향해, 1980년부터 2015년경까지 실제로 근무하고 있던 전 사원이 NEC 통신 시스템이 취직이나 전직 앞의 회사로서 추천인가, 건강하게 일해 갈 수 있는 회사인가, 이른바 블랙 기업이 아닌가라는 관점에서 실제의 것을 전합니다.

일본 전기통신 시스템 주식회사"기본 정보

영문 표기 NECComunicationSystemsLtd
본사 주소 도쿄도 미나토구 미타 1-4-28(미타 국제 빌딩)
창업 년 일 1980년1월
자본금 총액 10 억엔
상장 시장 NEC100%출자
종업원 수 2452 명 (2020 년 4 월 현재)

NEC 통신 시스템의 사풍에 대해서

NEC 통신 시스템은 통신 시스템, 주로 인프라 개발 전문 회사이기 때문에 기술 가게 회사라고 생각 확실하지 않습니다.

NEC라는 브랜드 이미지에서 알 수 있듯이, 소니 등의 엔터테인먼트가 중심의 회사와는 사풍이 다릅니다만, 내가 아는 한, 후지쯔나 히타치의 통신계의 회사와 거의 변하지 않는다고 생각합니다.

사풍은 사업부마다라기보다는 업무 내용이나 고객에 따라 달라집니다.주요 고객이 NTT와 같은 경력이라면 견고한 이미지가됩니다.교환기나 라우터, 네트워크 감시 시스템등의 통신 인프라의 개발이 주이므로, 정지하는 것이 허락되지 않는 것으로부터 자연스럽게 견고해지는 것은 어쩔 수 없는 면도 있습니다.

다만, 휴대폰이나 스마트폰의 어플리케이션의 제안형의 개발에서는, 다소 쾌활한 분위기가 되는 경우도 있습니다.

내가 경험한 한 부서에서는 휴대용 QR 코드나 IC 칩을 사용하여 위치 정보를 이용한 소프트웨어의 제안형 개발을 실시하고 있었습니다만, 부장이 여성이고 센스가 좋고, 아이디어 가득한 시스템을 생각은 고객에게 제안했습니다.조금 시대가 너무 이르고, 지금 겨우 스마트 폰으로 실현되고있는 것 같습니다.

이렇게 잘 팔리지 않았던 시스템도 있습니다만, 항상 최신의 시스템 개발을 할 수 있는 기회가 많은 것은 기술자로서는 재미 있다고 생각합니다.

NEC 통신 시스템의 잔업이 많

IT계의 SE나 소프트웨어 개발 회사는 어디에서나 잔업이 많습니다만, NEC 통신 시스템도 잔업은 많습니다.특히 통신 캐리어용의 개발은 개발 규모도 크고, 높은 신뢰성이 요구되고 게다가 납기는 절대이기 때문에 잔업은 보통으로 많습니다.

다만 시대와 함께 잔업도 엄격히 제한되어 왔고, 관리자도 잔업 시간의 관리를 엄격하게 말하기 때문에 개선은 되어 왔습니다.덧붙여서 관리직은 연봉제이므로, 잔업의 개념이 없습니다.다만 일단 시간 관리는 되어 있습니다.

잔업 규제가 없을 무렵에는 나는 달에 잔업만으로 200시간 이상 일을 하고 있었던 적도 있습니다만, 현재는 그러한 근무는 할 수 없습니다.

NEC 통신 시스템의 연봉은 평균적이지만 국제적으로 보면 높지는 않습니다.

두목에서 연봉제가 됩니다.잔업 대입으로 약 600만엔 정도입니다.일본인의 평균적인 급여로부터 하면 평균적인가 약간 높은 정도라고 생각합니다.

매니저가 되면 약 800만엔 정도입니다.매니저는 잔업의 개념이 없기 때문에, 장시간 일을 하는 사람에게는 싸게 느낄지도 모릅니다.최근에는 모두 성과주의이기 때문에 성과를 내지 못하면 연봉은 오르지 않고 오히려 내려갈 가능성도 있기 때문에 엄격합니다.

경험적으로는 하고 있는 일의 내용이 고도이기 때문에, 영어 회화나 기술 관련의 자격을 취하거나, 자기 투자에 상당히 돈도 시간도 걸리는 것으로부터 만족할 수 있는 급료는 없다고 생각합니다.별로 성장을 원하지 않는 사람에게는 충분할지도 모릅니다.

해외의 콘페티타와 일을 하거나, 외자계의 연수입을 들으면 일본은 적다고 생각한 적도 있습니다.영어를 할 수 있고 공격적으로 글로벌로 활약하고 싶다면 미국 시스코 시스템즈 등의 외자계에 근무하는 것이 좋을지도 모릅니다.

NEC 통신 시스템은 인재가 좋다

기본적으로 이과계의 대학졸이 들어오므로 인재의 질은 좋습니다.문계도 상당히 들어오고 있습니다만, 최근에는 너무 관계없이 문계에서도 성장할 수 있다고 생각합니다.최근에는 소프트웨어 개발이 주로, 하드웨어의 개발 자체 별로 없고, 공학계의 지식이 있는 케이스는 적게 되었기 때문이라고 생각합니다.컴퓨터 이론을 모르더라도 소프트웨어를 개발할 수 있습니다.

어느 쪽인가라고 하면 입사하고 나서, 시스코등의 자격을 취하는 케이스가 늘고 있습니다.

합격하면 회사가 돈을 내 주기 때문에, 자격이 필요한 분은 꼭 도전해 스킬 업하면 좋다고 생각합니다.

고객 상대의 일이나 기술적인 회의, 프레젠테이션 등 여러가지 보고로 자료를 작성해 고객에게 설명하는 일이 있으므로, 커뮤니케이션 스킬은 요구됩니다.

최근에는 필리핀 등의 해외 개발이나 해외 일도 늘어나고 있기 때문에 영어 능력은 있다고 든든합니다.실제로는 네이티브에 영어를 할 수 있는 사람은 아직 적습니다.

또한 큰 시스템이 많기 때문에 팀에서 일하는 협조성도 필요합니다.

NEC 통신 시스템으로 성장할 수 있는지 좋은 프로젝트가 축복 될 것인가와 노력에 따라

지난 20년 정도를 되돌아보면 기술의 변화가 심해, 일시적으로 세계 톱 레벨을 자랑한 휴대폰(FOMA등)도 스마트 폰에 취해 바뀌어 담당하고 있던 멤버로 다른 프로젝트로 옮겨가는데 고생했다 사람도 많을 것입니다.

나 자신은 고정계의 광대역 통신을 담당하고 있었습니다만, 미국 시스코세의 인터넷 제품이 주류가 되어 고생을 했습니다.이렇게 변화가 심한 업계에서는 운 좋게 성장하는 프로젝트만 담당 할 수 있으면 좋지만, 좀처럼 그렇게도 가지 않습니다.

시대의 변화에 ​​맞춰 자신도 바뀌어 가지 않으면 잘 가지 않는 것도 충분히 있을 수 있습니다.변화에 대응하기 위해서는 항상 트렌드를 흩어져, 자격을 취하거나 새로운 일에 임하는 자세가 요구됩니다.

괴롭힘은 너무 들은 적이 없지만, 실패 프로젝트가 계속되면 강한 어조로 화를 낼 수 있습니다.일반적인 감각으로 말하면 블랙 기업 레벨은 낮다고 생각합니다만, 마찬가지로 실패 프로젝트가 계속되면(자) 분노해만으로 엄격한 생각을 하는 일이 있습니다.

NEC 통신 시스템의 종합 평가

NEC 통신 시스템의 취직/전직 추천도는 5단계 평가 중 4입니다.

【참고】 취직 / 전직 추천 도와 그 기준

  • 5 ... 대부분의 사람에게 추천 할 수있는 회사입니다.
  • 4 ... 약간의 스트레스는 허용해야합니다.
  • 3 ... 강한 스트레스에 대한 내성이없는 경우는 권장되지 않습니다.
  • 2 ... 가혹한 노동을 사랑하는 사람 외에는 권장하지 않습니다.
  • 1 ... 모든 사람에게 추천 할 수 없습니다.

회사의 SE나 소프트웨어 개발의 질로서는 높은 기술로 보람도 있다고 생각하고, 연수입도 평균 레벨 이상은 기대할 수 있습니다.다만, 잔업시간이 길고, 최근에는 연봉제나 보수잔업제 등으로 노동량에 따른 보수가 받고 있는지 의문이 있습니다.

영어 능력이 있고 글로벌로 싸우는 마음가짐이 있는 사람은 미국 시스코 등의 외자계를 선택하는 것이 좋을지도 모릅니다.