토에넥에의 취직/전직은 개미?

본 리뷰는 전 직원의 기고를 공익의 관점에서 부정적인 내용도 포함 게재하고 있습니다.리뷰 내용은 한 개인의 견해이며, 해당 기업이 블랙 기업을 단정하는 것은 아닙니다.

팔짱을 낀다 비지니스

여기에서는 취업 · 전직 활동을하고있는 사람을 향해서, 실제로 회사 토에넷쿠 몇 년간 근무한 전 직원이 토에넷쿠의 노동 환경이 좋은면 · 나쁜면을 자세히 알려드립니다.그 정보를 바탕으로 취직 / 전직 추천도를 평가합니다.

주식회사 토에넷쿠"기본 정보

본점 소재지 아이 치현 나고야시 나카 구 사카에 잇 쵸메 20 번 31 호
설립 연월일 1944/10/1
종업원 수 4,780 명 (2021 년 3 월 31 일 현재)
주요 사업 내용 전기 설비 공사
기타 주부 전력의 자회사

토에넷쿠의 문화 · 직종 · 직원의 인품에 대해

우선 토에넷쿠의 문화, 직종, 인품 등의 특징에 대해 알려드립니다.

문화는 부서와 사업소에 ​​따라 크게 다릅니다.본부 조직의 편이 삼가 이만 줄 분위기에서 지방 쪽이 집입니다.

같은 직장의 사람과 일 만의 드라이 한 관계를 쌓고 싶다면 본부 조직, 점심이나 회식 등 개인을 포함하여 사이 좋게 지내고 싶습니다한다면 지방의 지점이 일하기 쉽다고 느낄 것이다.

또한 복장도 지방 근무라면 거친 모습으로 문제 없습니다 만, 본부 조직에 근무하는 경우는 정장과 오피스 캐주얼이 요구됩니다.

직종은 문과의 업무는 업무 직책, 이과의 직종은 기술직 (기능직)이라고합니다.업무 직책보다는 기술직 직원이 압도적가 많은 여직원이 적은 회사입니다.

직원의 인품에 대해서는 업무 직은 온화한 사람이 많습니다.기술직 내용은 작업에 위험해질 수 있으므로 엄격한지도를받을 수도 있습니다.

다만 파워 괴롭힘 등의보고는 거의없고, 상사를 통하지 않고 외부로 상담 할 수있는 창구도 마련되어 있습니다.

토에넷쿠 초과 근무 시간과 연봉에 대해

토에넷쿠의 잔업 시간은 부서 및 담당 업무에 따라 달라집니다.잔업이 많은 사람도 있고 정시에 돌아갈 사람도 있습니다.

불법 잔업되지 않도록 근무 시간은 타임 카드 나 PC의 로그에서 관리되고 있기 때문에 취직 / 전직 추천도는 높다고 할 수 있습니다.

연봉은 안정되어있는 것의 다른 산업보다 상대적으로 낮기 때문에 업무량에 적당하지 않다고 느끼는 사람도 있다고 생각합니다.업무 직책보다는 기술직이 잔업이 많기 때문에 연봉이 높은 경우가 많습니다.

업무 직책에 대해서는 최대한 잔업을 줄이는 정책을위한 담당 업무에 따라 잔업이 전혀없고, 급한 일이 없으면 잔업 수 없습니다.

한편, 기술직에 대해서는 초과 근무 외에도 야근이나 휴일 출근이 많은 몸을 움직이는 일이기 때문에 체력이 없다고 계속하는 것은 어려운 것입니다.

토에넷쿠의 스킬 업에 대해

토에넷쿠의 스킬 업에 대해입니다 만, 자격 취득을 고무되기 위하여 다른 기업에서도 도움 자격을 뭔가 하나 가지고있는 사람은 많습니다.

다만, 플러스 알파로 자격을 취득한다면 스스로 공부를 진행시켜 나갈 수 밖에 없습니다.자격을 취득하면 레벨에 따라 장려금이 나오므로, 많은 직원들이 자격 취득에 도전하고 있습니다.

또한 직장에서 몸에 붙는 기술은 담당 업무에 따라 크게 다릅니다.몇 년 동안 여러 부서에 이동해 올 라운더가 될 사람도 있고, 같은 부서에 10 년 이상 재적하고 전문적인 지식을 붙이고있는 사람도 있습니다.

그러나 토에넷쿠에서만 사용할 수 지식과 기술도 많기 때문에 타사에 전직하는 것을 전제로 한 스킬 업에 적합하지 않습니다.

토에넷쿠의 전근에 대해

토에넷쿠의 전근은 매우 많습니다. 3 년 ~ 5 년에서 부서 이동하는 사람이 많습니다 만, 단신 부임이되는 사람도 많이 있습니다.일단 단신 부임을하면 다음의 이동으로 집에서 다닐 수있는 곳에 이동 가능한 것이 대부분입니다.

또한 단신 부임가 사용하는 기숙사는 남자 기숙사 최대량을 위해 여직원에 대해서는 집에서 다닐 수없는 거리의 이동이 될 수는 적습니다.이동 위치는 희망을 낼 수 있지만 다른 인력의 변동에 관한 때문에 바로 희망이 통하지 않는 것도 많습니다.

해외 근무에 대해서는 희망자를 모집하여 그 중에서 근무자가 결정될 것이 대부분입니다.해외 근무 희망자가 적기 때문에 일단 해외 근무를 희망하면 몇번이나 해외 근무하게 해 버리는 것도 많습니다.

해외 근무지는 구미가 아니라 필리핀, 인도네시아 등 아시아 방면에 대한 위생 및 식사면 저항이 있다고 근무는 어렵다고 생각합니다.

토에넷쿠의 사내 연애 사내 결혼에 대해

신입 사원은 입사 후 일정 기간 교육 센터에서 교육을 받기 위해 그 때 사내 연애가 발생하기 쉽습니다.

또한 같은 부서에서 결혼하는 직원도 많습니다.젊은 될 정도로 사내 결혼은 줄고 있지만, 모회사와 자회사의 직원과 결혼하는 경우도 많이 볼 수 있습니다.

여성 직원은 사내 결혼이 많지만 여성 직원이 업무 직책에 치우쳐 있기 때문에 기술직 남성 사원은 사내 결혼 비율이 적습니다.

사내 결혼이 많기 때문에 사내 이혼도 있습니다.드물게는 않기 때문에 특히 사내 이혼 후 작동 어려울 것은 없습니다.

사내 결혼 및 사내 이혼을 한 경우 두 경우 모두 상대 직원과는 다른 부서로 이동합니다.그 때 신혼 초 단신 부임이 될 수도 많습니다.

토에넷쿠 취업 / 전직 추천도에 대해

토에넷쿠 취업 / 전직 추천도 5 점 만점에 5입니다.

【참고】 취직 / 전직 추천 도와 그 기준

  • 5 ... 대부분의 사람에게 추천 할 수있는 회사입니다.
  • 4 ... 약간의 스트레스는 허용해야합니다.
  • 3 ... 강한 스트레스에 대한 내성이없는 경우는 권장되지 않습니다.
  • 2 ... 가혹한 노동을 사랑하는 사람 외에는 권장하지 않습니다.
  • 1 ... 모든 사람에게 추천 할 수 없습니다.

건설업을 영위하는 기업에 대한 위험한 현장에서의 작업을 수행해야만하고, 부서에 따라 잔업이 많은 것도 있고, 블랙 기업의 이미지를 갖게 경향이있는 것 같아요.

다만 상장 기업으로서 제대로 불법이되지 않도록 노동 환경을 갖추고 있기 때문에 이번 평가되고 있습니다.