퍼스트 리테일링에의 취업/전직은 개미?

본 리뷰는 전 직원의 기고를 공익의 관점에서 부정적인 내용도 포함 게재하고 있습니다.리뷰 내용은 한 개인의 견해이며, 해당 기업이 블랙 기업을 단정하는 것은 아닙니다.

팔짱을 낀다 비지니스

누구나 한번 쯤은 들어 본 적이있는 의류 회사의 유니클로와 GU을 전개하고있는 주식회사 패스트 리테일 링.일본 국내뿐만 아니라 글로벌 전개를하고있는 기업으로도 유명합니다.

여기에서는 주식회사 패스트 리테일 링의 직원으로 일한 경험을 바탕으로 전직이나 취업에 추천 회사인지 검토하고 싶다고 생각합니다.

실제로 일하고 느낀 것, 장점 단점에 대해서도 언급하고 있습니다.이른바 블랙 기업이 아닌가의 관점에서 설명하기 때문에, 꼭 참고하여보세요.

주식회사 패스트 리테일 링의 기본 정보와 문화

주식회사 패스트 리테일 링"기본 정보

영문 회사 명 FIRST RETAILING co., LTD
본사 주소 야마구치 현 야마구치시 사야마 10717-1
창업 년 일 1963/5/1
자본금 102 억 7,395 만엔
상장 시장 도쿄 증권 일부,
종업원 수 약 56,591 명 (2021 년 2 월 28 일 현재)

주식회사 패스트 리테일 링에서는 털털하고 밝은 직원이 많기 때문에, 매우 활기찬 분위기입니다.직원의 수가 많기 때문에 다양한 사람들과 관련된 기회가 있었지만 모두 상냥했던 것을 기억하고 있습니다.

본사의 인간뿐만 아니라 매장 직원과 의사 소통 기회도 있으므로, 사람과 관련된 업무가 능숙한 것이라고 느꼈습니다.

본사에 근무하고있는 사람은 매장 근무 경험이있는 사람도 많은 현장의 느낌도 제대로 이해하고있는 느낌입니다.

단지 의류 업계는 유행의 변화가 빠르기 때문에 그 템포를 따라 가지 않으면 본사와 매장에서 마찰이 일어납니다.현장에서의 경멸에도 대응할 수 있도록 항상 노력하고있는 느낌입니다.

정중하고 제대로 일을 할 수있는 것은 물론, 유행이나 새로운 요구에 응할 수있는 직원이 평가되는 경향이 있습니다.

회장의 착상 대응은 최우선

주식회사 패스트 리테일 링은 힘든 스트레스에 강한 사람이 살아남 회사입니다.

회장이 생각 해낸 아이디어와 정책이 갑자기 직원에게 해 오므로 신속하게 대처해야합니다.회장의 의향은 최우선이되므로 즉시 그 안건에 착수하게 될 것입니다.

회장이 번뜩 아이디어 중 일부는 실현하기 어려운 것도 있고, 때로는 고민도 있습니다.어떻게 실현할 것인가, 어떻게하면 원활하게 진행 될지 장기간 생각도 드물지 않습니다.

생각할 시간이 스트레스가되지 않고, 시간을 들여 일을 할 수있는 사람은 매우 편리하고있었습니다.범사에 즉시 대응하고 터프하게 일할 수있는 사람이 평가되어가는 것입니다.

연봉은 높지만 전체 실력주의

연봉은 다른 기업보다 높입니다.

급여는 직원의 실력으로 결정되므로 실력이 있으면 높게, 없으면 낮게됩니다.완전 실력주의 때문에 경쟁은 치열합니다.

승진 시험 등에 합격하면 연봉은 올라갑니다.승진 시험에 불합격에서도 강등은하지 않기 때문에 직원이라면 어느 정도의 월급은받을 수 있습니다.주위의 사람들이 승진하고 연봉이 올라가고있는 자신도 노력하려고 생각 환경입니다.

단지 일을 할 수없는 사람은 힘들지도 모릅니다.자신과 우수한 직원을 비교해야 나름대로 급여를받을하면서 작업 할 수 있으므로, 마이 페이스로 일을 할 수 있으면 문제 없습니다.

집세 보조 및 이사 수당도 있고, 복리 후생은 확고합니다.부장이나 점장 등의 직책이 있으면 연봉이 1,000 만엔을 넘는 것도있는 것 같습니다.

잔업은 일이 느리다는 평가에

초과 근무 시간은 부서 나 업무 내용에 따라 차이는 있습니다 만, 잔업이나 휴일 출근 등은 없습니다.

반대로 잔업하고 있다고 일이 느리 효율적으로 일을 할 수 없다고되어 버립니다.일에 익숙하지 않은 신인 그것을 당황 버릴 수도있을 정도입니다.

세일이나 번성기에는 잔업 수도 있지만, 그렇지 기간은 거의 없었던 것 같은 생각이 듭니다.유급 휴가의 소화도 추진되고 있기 때문에 생각보다 휴일은오고 있습니다.

성희롱은 전혀 없다, 파와하라 상사에 의한

성희롱이나 파와하라 등의 괴롭힘은 거의 없었기 때문에 취직 / 전직 추천도는 높습니다.

특히 성희롱은 전혀없고, 남녀 관계없이 기분 좋게 일할 수있는 환경이었습니다.그렇지만 파와하라 상사에 의해 있다고 생각합니다.

성격이 힘든 일에 어려운 상사에 쬐면 파와하라하다고 느끼는 사람은 적지 않습니다.매장에서 점장 경험이 있는지 없는지에서 상사의 태도가 바뀌지 있습니다.

단지 파와하라 생각했을 때 상담 할 수있는 창구가 있으므로 어느 정도 직원은 지켜지고 있습니다.

경영을 생각하는 기회가 주어진다

스킬 업을위한 지원은 확고했습니다.

스킬 업 시트에 따라 일을 해내가는 것으로, 자연과 실력이 몸에 다합니다.

새로운 일에 종사 할 때도 제대로지도 해주기 때문에 안정감이있었습니다.

특히 직원들은 경영을 생각하는 기회가 주어지기 때문에 경영에 대해 배울 수있는 기회도있을 정도입니다.매출을 올리기 위해서는 무엇을하면 좋을지, 어떤 것에 도전하면 좋은 것인지를 한사람 한사람이 생각합니다.

경영의 것을 생각할 기회를주는 회사는 적기 때문에, 거기는 큰 매력입니다.

주식회사 패스트 리테일 링의 취직 / 전직 추천도

주식회사 패스트 리테일 링의 취직 / 전직 추천도는 5 점 만점에 5입니다.

【참고】 취직 / 전직 추천 도와 그 기준

  • 5 ... 대부분의 사람에게 추천 할 수있는 회사입니다.
  • 4 ... 약간의 스트레스는 허용해야합니다.
  • 3 ... 강한 스트레스에 대한 내성이없는 경우는 권장되지 않습니다.
  • 2 ... 가혹한 노동을 사랑하는 사람 외에는 권장하지 않습니다.
  • 1 ... 모든 사람에게 추천 할 수 없습니다.

스트레스를 느끼는 것은별로없고, 대부분의 직원들이 느긋하게 일할 수있는 기업입니다.

자신의 의견도 주위에 말할 수 있으므로, 취업 / 전직 추천도는 증가합니다.

타인과 자신과 비교하고, 부지런히 일을 해내 가면 노력은 보상을받을 생각했습니다.안정된 급여도받을 수 있기 때문에 보람이 있습니다.