ここでは、バーチャレクス・コンサルティング株式会社への就職や転職を検討している方に向け、2019年から2021年まで実際に勤務していた元社員が、バーチャレクス・コンサルティングは就職や転職をする先の会社としてお勧めなのか、健やかに働いていける職場環境なのか、いわゆるブラック企業なのではないかといった観点で、実際のところをお伝えしています。
「バーチャレクス・コンサルティング株式会社」の基本情報
本社所在地 東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル8階
設立 2017年10月
業種 情報・通信業
事業内容 他企業と顧客の接点（チャネル）に関するコンサルティング、アウトソーシングサービスおよびソフトウェアの提供
資本金 2,000万円
売上高 55億900万円（2018年度）
従業員数 572名（2019年9月30日現在）
市場情報 東証マザーズ 6193 2016年6月23日上場
バーチャレクスの社風は「挑戦」
まず、バーチャレクスの社風について見ていきたいと思います。
一言で言い表すなら「挑戦」と言えます。コンサルティングファームにしては珍しく、技術開発からアウトソーシングまで一気通貫のビジネスモデルをとっていながら、手を挙げればなんでもやらせてくれるような環境でした。
同期や先輩も、結果を出すためにどうしたらいいか、を常に考え続けるような方ばかりなので、挑戦意欲の高い人にはかなりおすすめだと言えます。
また、コンサルティングファームすべてに共通する社風と言えますが、「ロジカルシンキング」がとても重要視されるので、論理的に思考できる人にも適性があるでしょう。
こうした特徴から、ビジネスマンとして大きく成長したい、積極的に手を挙げ、いろんなことに挑戦していきたい人にはとても向いている社風だと言えます。
また、体育会系ではないため、体育会系のガツガツした雰囲気が苦手な人にもおすすめです。
バーチャレクスの残業時間
バーチャレクスの残業時間は多いと言えます。
しかし、プロジェクト単位の仕事のため、プロジェクトが佳境であれば残業が多くなり、プロジェクト終わりなどはかなり暇になります。
そのため、年単位で見れば他の会社よりやや残業が多いかな、という印象です。
残業代については、見なし残業制ではなく、分単位で残業代が出る制度に移行する動きもあるようです。
また、近年ではプロジェクト単位における一人一人のコンサルタントの負担を減らす目的で、新卒採用を拡大しています。
バーチャレクスの年収
年収に関しては、新卒初任給で額面30万＋下半期のみボーナス（2か月分）でした。新卒にしてはかなり高いといえるでしょう。
また、新卒は上半期ボーナスはもらえませんが、2年目からは上下半期でボーナスがもらえるので、給料が低くて困るという事はなさそうです。
中途についても、私の知る限り給料が低くてやめた、という人はいないです。
年収事例をいくつか挙げておきます。
- 30歳中途入社950万
- 25歳新卒入社600万
一つ注意が必要なのが、職種によって年収に大きな差があるという点です。
上記年収事例はあくまでビジネスコンサルティング職のみを紹介しています。ITコンサルティング職（エンジニア職）とビジネスコンサルティング職は、少し差があり、ビジネスコンサルティング職の方が高い傾向にあります。
また、アウトソーシング職に関しては上記2種よりも下の傾向にあります。なので年収の順番では、ビジネスコンサルティング職＞ITコンサルティング職＞アウトソーシング職という順番になるでしょう。
バーチャレクスはスキルアップに適している
バーチャレクスはスキルアップに適していると言えます。
特に、CRM領域においては業界トップの成績を誇るので、CSが重視される時代において、様々な会社で通用するスキルを身に着けることができるでしょう。
勿論、コンサルティングファーム特有の「ロジカルシンキング」力も十分につけることができます。
CRM領域でのスキルはどの事業会社に行っても役に立つことが多いです。なぜなら、サブスクリプション型ビジネスの台頭など、カスタマーサービスからカスタマーサクセスに世の会社の主軸が移動しているからです。
また、ロジカルシンキングもビジネススキルとして腐ることがありません。
こうして培ったスキルを活かし、大手事業会社の経営企画や経営戦略部に転職する社員も多くいます。
バーチャレクスにハラスメントはない
バーチャレクスにハラスメントはありません。コンサルティングファームにおいてハラスメントが存在するということは全く聞いたことがないです。
というのも、コンサルティングファームは、仕事ができればそれでいい、という社風であることが多く、論理的でない思考や行動はすぐさま淘汰される傾向にあります。そのため、ハラスメントをするような社員はすぐ淘汰されます。
バーチャレクスも例外ではなく、ハラスメント問題を社内で聞いたことがありません。
勿論、仕事ができなくて怒られることはありますが、その際は、自分のどこが駄目だったのか、次からどうすればいいのかを気づかせるような口調のため、ハラスメントと感じたことは一切ありません。就職／転職おすすめ度は高いと言えるでしょう。
総評・まとめ
バーチャレクスの就職／転職おすすめ度は5段階評価中の5です。ほとんどブラックではないといえるでしょう。
【参考】就職／転職おすすめ度とその目安
- 5…ほとんどの人にお勧めできる会社です。
- 4…多少のストレスは許容する必要があります。
- 3…強いストレスへの耐性がない場合はお勧めできません。
- 2…過酷な労働を愛する人以外にはお勧めできません。
- 1…すべての人にお勧めできません。
上司、同期ともに優秀な人が多いため、適切な評価を受けやすい、コンサルティングファーム特有の環境なので、ハラスメントを行うような人間がかなり淘汰されやすい、など、これらを踏まえるとブラック企業とは言えないレベルでしょう。