法令・職場のルール関連記事一覧

コンプライアンス(コンプラ)とは? 意味と使い方と違反事例と遵守対策

コンプライアンスとは、企業が、法令や社会的規範、企業倫理に従った行動を心がけることを意味するビジネス用語です。今回は、そのコンプライアンスに...

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SNSとは? 意味と使い方とトラブルや炎上を防ぐための注意点

SNSとは、TwitterやFacebook、LINEなど、人のつながりを支援し、社会的なネットワークを構築するサービスを意味します。Soc...

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新型コロナウイルスやインフルエンザに感染しての出勤は違法? 罰則は?

新型コロナウイルス感染症やインフルエンザに罹患しても、上司による出勤の強要や、自主的な(または無言の圧力による)病名を隠しての出勤が危惧され...

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無自覚なハラスメントで失敗する人達 - アンコンシャスバイアスとは

あからさまなハラスメントが減ってきた現在、問題となっているのは、アンコンシャスバイアス(無意識の偏見)が元となった自覚なきハラスメントです。...

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フリーランスが理不尽なクライアントから身を守る方法 - その要求は違法です

企業と仕事をする際のフリーランスは、多くの場合、弱い立場に立たされます。今回は、なぜフリーランスに対して理不尽な対応を行う企業が存在するのか...

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たばこ休憩は許されるのに仮眠はダメ? 勤務時間中の休憩の考え方

喫煙者による勤務時間中のたばこ休憩に対しては、非喫煙者から不満の声が聞かれます。今回は、たばこ休憩が労働基準法上どのような位置づけにあるのか...

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NR(ノーリターン)とは? 意味と使い方と使用する際の注意点

NRとは、「No Return(ノーリターン)」を省略した言葉で、外出先から会社に戻らずに直接自宅に帰る、「直帰」の意味で使われるビジネス用...

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FYI、FYRとは? 意味と使い方とビジネスシーンにおける位置づけ

FYIとは、英語の「for your information」を省略した言葉で、「ご参考までに」という意味で使われているビジネス用語です。今...

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上期、下期、四半期とは? 意味と読み方とわかりやすい具体例

企業は、1年間の活動を1期と数えます。その1期を半年ごとに区分けした前半6か月が上期、後半6か月が下期となります。四半期は、1期を3か月ごと...

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残業が多い社員はがんばっているのか、効率が悪い無能なのか - 残業の考え方

残業に対する価値観は、昭和から平成にかけて大きく変わったものの一つでしょう。今回は、現在の残業の正しい考え方と、昔の価値観から抜け出せない人...

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