혼다 커즈 아이치에의 취직/전직은 개미?

본 리뷰는 전 직원의 기고를 공익의 관점에서 부정적인 내용도 포함 게재하고 있습니다.리뷰 내용은 한 개인의 견해이며, 해당 기업이 블랙 기업을 단정하는 것은 아닙니다.

팔짱을 낀다 비지니스

여기에서는, 주식회사 혼다카즈 아이치에의 취직이나 전직을 검토하고 있는 방향으로, 2014년부터 2019년까지 실제로 근무하고 있던 전 사원이, 혼다카즈 아이치의 사풍이나 잔업 시간, 급여의 형태 이나 일의 스킬 업에 대해서 등, 전직이나 취직에 향하고 있는 기업인지 어떤지를 설명합니다.

주식회사 혼다카즈 아이치"기본 정보

본사 주소 아이치현 나고야시 나카구 지요다 1가 7번 2호 Honda 나고야 빌딩 5층
창업 년 일 쇼와 48 년 7 월 14 일
자본금 8 억 8,216 만엔
상장 시장 비상장
종업원 수 1,245 명 (2021 년 4 월 현재)

혼다 카즈 아이치의 사풍은 통풍이 좋고 프랭크

우선 혼다카즈 아이치의 사풍입니다만, 통풍이 좋은 인상입니다.대기업 자동차 메이커의 HONDA의 100%출자의 판매회사라고 하는 일도 있어 사장이 3~5년 간격으로 교대하기 때문에, 거북함은 없다고 말할 수 있습니다.

호칭명에 관해서도, 「사장」이나 「부장」과 같은 직책명이 아니고, 「○○씨」라고 전원으로 호소하도록(듯이) 정해져 있습니다.때때로 전사 일제의 식사회나 스포츠 대회 등이 열리므로, 동료끼리의 사이가 좋아져 돕는 정신이 태어나는 것은, 취직/전직 추천도가 높아지는 요인이라고 말할 수 있습니다.

회사로서는 실력 중시로, 매출이 좋은 영업맨이나 일을 할 수 있는 서비스맨은 젊어도 곧바로 점장이나 공장장을 맡기거나, 직책이 붙기도 합니다.같은 직장에서 일하고 있던 연하의 사람이 다음 해에 점장이 되는 일이 있기 때문에, 점장이라고 해도 위대한 사람은 없고, 부장조차도 의미도 없고 위협하는 사람은 없습니다.

직장에서 뭔가 곤란한 일이 있으면 곧바로 상사에게 보고할 수 있어 인사부도 말려들어 즉시 해결이 도모되므로, 그 점은 안심입니다.

혼다카즈 아이치의 잔업 시간은 배속처 점포나 매출에 의한

혼다카즈 아이치에 있어서의 잔업 시간은, 배속처 점포나 매출 대수에 의해 마을 거리입니다.국도를 따라나 고속도로의 인터 근처의 점포에서는, 토일요일 공휴일은 많은 사람이 방문하기 때문에, 상담이 길어지고, 처리해야 하는 서류가 많아지기 쉽고, 잔업 시간도 늘어납니다.

그러한 점포에 배속되면 자동적으로 자동차의 매출 대수나 정비수가 늘어나, 개인의 실적은 오르므로 메리트도 있습니다.자동차가 팔리면 팔수록 고객으로부터의 문의나 등록 업무가 늘어나기 때문에 바빠지기 쉽습니다.

방문이 적은 가게의 통상시의 잔업 시간이 월 20시간 정도, 방문이 많은 가게의 잔업 시간은 월 30~40시간 정도입니다.결산시나 전근이 많아지는 시기 등의 번창기는, 꽤 늦은 시간까지 일을 하고 있는 사람도 있습니다.

인감증명 등 중요한 개인정보의 서류를 취급하는 데다 계약서의 작성 등 신경쓰는 사무 일을 바쁜 가운데 실시해야 하기 때문에, 집중하지 않으면 일을 할 수 없는 사람에게는 스트레스를 느낄 것입니다.

혼다카즈 아이치의 연봉과 스킬업은 역량에 따라

혼다카즈 아이치에서는, 영업맨의 급여는 기본급에 플러스해 능력급과 일부 보합제입니다.판매한 대수 뿐만 아니라 자동차의 조리도 보합에 관여하므로, 고급차가 팔리거나 옵션을 붙여 주거나 할수록 급료가 오르고, 할인하면 할수록 급여에 반영되기 어려워집니다.

신인이라면 3대에서 5대, 일반 사원은 매월 5대에서 10대 정도 판매합니다.신인의 급여는 매월 20만~30만 정도, 일반 직원의 급여는 25만~50만 정도입니다.보너스가 상당히 높기 때문에 연봉은 신인이라면 350만에서 500만대 전반, 일반사원은 400만에서 1000만으로 본인의 역량에 따라 급여에 격차가 있습니다.

상담 능력이 월급에 직결되므로, 사원끼리의 맨투맨의 상담 트레이닝이 자주 행해져, 스킬 업을 도모할 수 있습니다.다만 상담의 방법에 정답은 없고, 절입 방법도 사람 각각인 것과, 최종적으로는 본인의 역량에 의하기 때문에, 확실한 스킬 업이 되는가 하면 어려울지도 모릅니다.

적재차를 타기 위한 중형 면허나 중고 자동차 사정사, 자동차 보험 등의 자격 취득 등의 보조는 충분히 있습니다만, 일상으로 필요한 것만이라고도 말할 수 있으므로, 개인적으로 다른 도움이 될 것 같은 자격을 취하려고 해도 보조는 전망할 수 없습니다.

혼다카즈 아이치의 괴롭힘은 꽤

혼다카즈 아이치로서는, 괴롭힘을 박멸하려고 하고 있습니다만, 다양한 괴롭힘이 존재하고 있다고 말해도 좋을 것입니다.

메이커 자본 때문에, 회사로서의 매출뿐만 아니라 신차 등록수등이 메이커로부터 엄격히 정해져 있습니다.메이커로부터 혼다카즈 아이치의 부장에, 부장으로부터 지구장에, 지구장으로부터 점장에게, 매출에 대한 엄격한 책책이 전해져, 점장으로부터 영업맨에게 파워 괴롭힘이라고 파악할 수 있는 말로 꾸짖음이 날 수도 종종입니다.

또한 여성에 대한 성희롱도 있습니다.동료로부터의 괴롭힘은 곧 조합에 통보되어 버리기 때문에, 어느 정도는 억제되고 있습니다만, 손님으로부터의 성희롱에 대해서는 웃고 받아 들일 수 밖에 없기 때문에, 고통에 느끼는 사람은 있을지도 모릅니다.

많은 여성 스태프가 고객으로부터의 성희롱을 경험하고 있어 남성의 손님과의 2명만의 시승은 피하는 등의 대책이 취해지고 있습니다만, 그다지 효과는 없습니다.

혼다카즈 아이치에의 취직/전직 추천도와 정리

혼다카즈 아이치에의 취직/전직 추천도는, 5단계 평가중의 3입니다.

【참고】 취직 / 전직 추천 도와 그 기준

  • 5 ... 대부분의 사람에게 추천 할 수있는 회사입니다.
  • 4 ... 약간의 스트레스는 허용해야합니다.
  • 3 ... 강한 스트레스에 대한 내성이없는 경우는 권장되지 않습니다.
  • 2 ... 가혹한 노동을 사랑하는 사람 외에는 권장하지 않습니다.
  • 1 ... 모든 사람에게 추천 할 수 없습니다.

고객으로부터 계약을 잡지 않으면 얼마나 노력해도 인정되지 않는 회사라고 할 수 있고 바쁘기 때문에 스트레스 내성이 약한 사람에게는 추천할 수 없습니다.

그러나 인간 관계나 회사의 안정도, 연봉 등을 생각하면, 바쁘더라도 어쩔 수 없을 정도로 대우가 좋다고 말할 수 있으므로, 어느 정도의 스트레스를 허용할 수 있는 분에게는 추천입니다.