도쿄 국립 박물관에 취직 / 전직 알리? 전 직원의 본심 리뷰

本レビューは、元職員による寄稿を、公益の観点からネガティブな内容も含め掲載しています。レビュー内容は一個人の見解であり、当該組織がブラックな職場かを断定するものではありません。

팔짱을 낀다 비지니스

여기에서는 국립 문화재기구 도쿄 국립 박물관에 취직이나 전직을 고려하고있는 사람들을 위해 내가 2017 년부터 2020 년까지 실제로이 박물관에 근무하고 있던 경험을 바탕으로 일자리 나 전직 대상으로 추천인가 건전한 직장 환경인지, 이른바 블랙 직장이 아닌가,라고하는 관점에서 전합니다.

국립 문화재기구 도쿄 국립 박물관"기본 정보

영문 회사 명 도쿄 국립 박물관
Location 도쿄도 다이토 구 우에노 공원 13-9
창업 년 일 1872 년

박물관 운영에 참여 거기에서 귀중한 경험을 얻을 수 있습니다

원래 내가 국립 문화재기구 도쿄 국립 박물관에 취직 한 이유는 박물관에서는 어떤 일을하고 있는지에 대해 매우 관심이 있었기 때문입니다.나는 박물관이 매우 좋아하고, 어릴 때부터 자주 박물관에 갔다지만 거기서 일하는 직원 분들이 매우 친절 · 정중하면서도 전시물에 대해 여러가지를 가르쳐주었습니다.나도 그런 사람이되고 사람의 도움 싶다는 생각에서이 직장을 택한 이유입니다.

실제로 채택되면 예상보다 일이 많은 것에 놀랐습니다.전시회 운영 및 이벤트 기획 말했다 방문객을 위협하는 일은 물론, 전시회의 선정 및 공동들과의 연락 조정, 티켓 판매 위탁 등 실로 많은 일이있었습니다.그 중에서도 전시장 운영 계에 배속 된 것입니다 만, 방문객 대응과 유도 안내 외에도 관내의 청소 및 조명 설비의 점검 등 전시장의 일만으로도 다양합니다.그것에 방문객들의 질문도 많아, 그 대응에 쫓기는 나날입니다.

업무량은 꽤 하드에 처음에는 당황하기도했지만, 다행히 선배들이 매우 친절하게지도 해 준 덕분에 じきに 플레이 할 수있었습니다. 2 년째에는 이미 현장 책임자로 성장하고 귀중한 일을 여러가지시켜주고있었습니다.

직장의 분위기는 매우 좋다

일을하는 사람들에게 직장의 분위기는 꽤 신경이 쓰이는 곳에서 나도 취직하기 전에 어떤 분위기의 직장 또는 매우 신경이 쓰이고있었습니다.게다가 국립 박물관이라고 할 것이므로, 규칙 등 매우 어려운 것이 아닐까 우려하고있었습니다.그러나 실제로는 그렇게 어려운 느낌은 없었던 것이 솔직한 생각입니다.직장에는 사무 직원 씨 외에 큐레이터 씨 등 많은 사람들이 있어요, 여러분 상냥하게 대해주기 때문에 안정감이있었습니다.

또한이 박물관은 일년에 몇 번 정기적으로 상사와 면담하는 시스템이 있고 거기에서 평소의 업무를하는데있어서의 고민 등에 대해 의사 소통을합니다.이처럼 직장의 분위기는 좋은이므로 성희롱이라는 것은 없습니다.국립 박물관이라고해도 수익성이 요구되는 것부터, 어쨌든 단결력이 강한 직장이라고 느꼈습니다.그만큼 곤란한 일이 있으면 주위가 신속하게 대응하여줍니다.

초과 근무 시간은 전시회의 상황에 따라

초과 근무 시간은 기본적으로 많지 않지만 특별전이 개최되는 때에는 그 운영 등으로 잔업 할 수 있습니다.구체적으로는 폐관 후에서 분실물이 없는지 등 순찰, 청소 작업 등을 할 필요가 있기 때문에 특별전 개최 기간 동안 거의 매일 잔업이었습니다.또한 개최 기간 동안뿐만 아니라 개최 이전 준비 및 개최 후 전시품의 철수 등의 업무도 있기 때문에 잔업 할 수 있습니다.단, 잔업해도 밤 늦게까지 같은 것이 아니라, 대개 1 ~ 2 시간 정도의 잔업입니다.따라서 블랙 기업 수준 정도가 아니라 무리없이 일할 수있었습니다.물론 잔업 수당은 제대로 지급되므로 안심이었습니다.

일을 열심히에 비해서는 급여면이 이마 이치지도

급여에 대해서는 박물관의 규정에 의해 정해져 있습니다.기본적으로 공무원의 급여에 거의 준하는 형태로되어 있습니다.따라서 연봉도 거의 공무원 수준입니다.내 경우는 소위 사무직이 아닌 전시장라고 현장에서 일하는 경우가 많아 짐 운반 등 체력을 사용 국면도 비교적 많이있었습니다.그것을 고려하면 공무원의 급여에 따른 급여 체계에서는 조금 아쉬운 느낌이 드는 것이 정직한 곳입니다.단지, 그렇게 말해도 연 2 회 보너스 지급이 있고, 지역 수당 및 부양 수당, 초과 근무 수당 등 각종 수당이 있습니다.또한 절상이 연 1 회 있으므로 오래 勤めれ 그런대로 벌 직장에서 있습니다.

신인으로도 의견을 점점 말할

그리고 내가이 박물관에서 일하고있어 매우 좋았다고 생각한 것은, 신인에서도 상층부에 점점 의견을 말할 수 있다는 것입니다.이 박물관에서는 수시로 운영 회의를 실시하고, 거기에서 박물관의 운영에 관한 모든 것을 논의가 이루어집니다.박물관이라는 곳은 어떤 의미 客商売이며, 클레임도 나름대로 있으므로 문제가 항상 발생합니다.또한 수익을 올리지 않으면 안도 박물관의 사명입니다.이러한 문제를 해결하기 위해 박물관의 전 직원이 일치 단결하여 극복해야합니다.따라서 신인도 개선을위한 의견을 자꾸 자꾸 발신 해 나가는 풍토가이 직장에 있습니다.

도쿄 국립 박물관의 블랙 기업 수준

도쿄 국립 박물관의 블랙 기업 수준은 5 단계 평가 중 1입니다.

【참고】 블랙 기업 수준과 기준

  • 5 ... 모든 사람에게 추천 할 수 없습니다.
  • 4 ... 가혹한 노동을 사랑하는 사람 외에는 권장하지 않습니다.
  • 3 ... 강한 스트레스에 대한 내성이없는 사람에게는 권장되지 않습니다.
  • 2 ... 다른 사람보다 스트레스에 약한 사람에게는 권장되지 않습니다.
  • 1 ... 조금 블랙 곳도 일반적인 회사입니다.

나는 3 년이라는 짧은 기간에 근무했지만, 그래도 박물관 직원으로 다양한 귀중한 경험을 할 수있는 데다 급여 체계가 제대로되어 있는지, 선배들이 친절 · 정중하게지도 해 준 것 에서 나름대로 매력있는 직장이라고 느꼈습니다.단, 배속 처에 따라 일의 하드에 비해서 급여가 낮다는 점도 있기 때문에 그런 점도 고려하여 1로 평가했습니다.