上司はなぜ飲み会で聞いてもない武勇伝を語るのか - 聞く意味ある?
上司との飲み会では、多くの場合、上司の過去の武勇伝や自慢話を一方的に聞かされることになります。今回は、なぜそのような飲み会を上司がわざわざ開...
「田中宏幸」関連記事一覧
上司が部下に言ってはいけない一言5選 - 部下のやる気を粉砕
日々の上司のなにげない一言が、部下のやる気を削いでいます。今回は、上司が部下に対して言ってしまいがちな5つの言葉をピックアップして、その発言...
管理職の忙しいアピールが恥ずかしい理由 - 部下の冷たい視線
職場で、頻繁に大げさなため息をついたり、「まいったなぁ」などと大変さをアピールするような独り言を言う上司はめずらしくありません。今回は、上司...
自主的に動かない部下と指示しない上司…どっちが悪い? 指示待ち是非
「部下が指示待ち人間で、自主的に動かない」といった管理職の方の愚痴を聞くことがあります。一方で、部下の立場からは、「上司がちゃんと指示をして...
インターンシップとは? 意味と学生、企業それぞれのメリットと注意点
インターンシップとは、会社が就職希望者に対して提供している、短期間の就労体験制度を意味します。新卒の就職活動においては、一般的な行事となって...
ポテンシャルとは? 意味と仕事における重要性と高める方法
ポテンシャルとは、「潜在能力」、「可能性」、「将来性」などの意味で使われている言葉です。英語の「potential」をそのまま使ったカタカナ...
転職サイトのおすすめと選び方 - エージェントのメリットとは
実際に転職活動を始める際に決めなければならないのは、どの転職サイトのサービスを利用するかということです。今回は、それぞれの求職者の転職活動の...
転職活動は働きながら? 辞めてから? メリットデメリット比較と選び方
転職活動を始める際に考えなければならないのは、働きながら活動を行うのか、会社を辞めてから活動を行うのかという点です。今回は、それぞれのメリッ...
働くなら大企業と中小企業のどちらがよい? 鶏口牛後の嘘と本当
鶏口牛後は、小さな集団の指導者でいた方が、大きな集団の下っ端でいるよりもよいということを意味します。現代のビジネスシーンでは、大企業ではなく...
手段の目的化とは何か? なぜ悪いのか - 会社での具体例と防止策
会社で、新人の頃に「手段の目的化には気をつけよう」などと上司や先輩に教わった人も少なくないのではないでしょうか。今回は、そもそも手段の目的化...