田中宏幸関連記事一覧

Z世代、ミレニアル世代とは? 意味とそれぞれの特徴や価値観を解説

Z世代とは、一般的に1990年代中盤から2000年代終盤の間に、ミレニアル世代とは、一般的に1980年代序盤から1990年代中盤の間に生まれ...

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フィードバックとは? 意味と目的と実施する際のポイントと注意点

フィードバックとは、主に、業務における行動や成果に対する評価を伝え、より良い結果へ促すための行いを意味します。英語では「feedback」と...

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LGBT(LGBTQ+)とは? 意味と企業に求められる対応を解説

LGBTQとは、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クイア/クエスチョニングの頭文字をとった性的マイノリティの人々を表す...

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インセンティブとは? 意味とメリットデメリット、向き不向きを解説

インセンティブとは、自社の従業員のやる気を喚起させ、目標達成意欲を向上させる刺激、報酬のことを意味します。英語の「incentive」をその...

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リテラシーとは? 意味と種類と使い方、コンピテンシーとの違いを解説

リテラシーとは、英語の「literacy」をそのまま用いたカタカナ語です。「読み書きができる能力」という意味から、特定の専門分野に関し多くの...

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ガバナンス(コーポレートガバナンス)とは? 意味とコンプラとの違い

ガバナンスとは、英語のgovernanceを日本語にしたもので、統治や支配、管理を意味します。企業におけるガバナンスは、コーポレートガバナン...

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SDGsとは? 意味とその目標と必要性、企業の取り組み例を解説

SDGsとは、Sustainable Development Goalsの略称であり、日本語に訳すと「持続可能な開発目標」となります。発音は...

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女は結婚・出産で辞めるから採用するなら男…? その発言の問題点

「女はすぐ辞めるから採用するなら男がよい」まだまだそのような考えを持っている人が多いのが現実です。今回は、なぜそのような発言が許されないのか...

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転職活動は20代と30代と40代で何が違う? - 失敗しないための前知識

一般的に、20代よりも30代、30代よりも40代での転職は難しいと言われています。実はその理由をきちんと知っておくことが、転職活動の成功につ...

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転職の面接での退職理由の答え方 - 嘘をつかずにプラス評価を得る

転職活動時に、多くの人が悩み、失敗しているのが、面接で退職理由、転職理由を聞かれた際の答え方です。今回は、転職の面接で退職理由、転職理由を聞...

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