다이키 엔지니어링의 취직 / 전직은 개미?

본 리뷰는 전 직원의 기고를 공익의 관점에서 부정적인 내용도 포함 게재하고 있습니다.리뷰 내용은 한 개인의 견해이며, 해당 기업이 블랙 기업을 단정하는 것은 아닙니다.

팔짱을 낀다 비지니스

주식회사 다이 엔지니어링 전직 먼저 생각하는 사람을 위해 실제 작업 내용, 연수, 초과 근무 시간, 학대의 유무에 대해 소개합니다.필자의 체험을 바탕으로 심층 취재를 쓰고 있기 때문에, 끝까지 읽어 주시면 감사하겠습니다.또한 기사의 마지막에 취직 / 전직 추천도를 기재하고 있으므로 참고로 해 주시면 생각합니다.

주식회사 다이 엔지니어링"기본 정보

본사 주소 히로시마 현 구레시 広白石 2-7-5 다이키비루 1F
창업 년 일 2003년4월
자본금 5000 만엔
종업원 수 약 800 명

다이 엔지니어링의 잔업 시간은 취업 업체에서 변화

다이 엔지니어링의 잔업 시간은 취업 대상에 따라 크게 달라집니다.

다양한 사업에 손을 대고 있기 때문에 취업 정보는 좋아하는 일을 선택하기 쉬운 환경이지만, 전문적인 지식을 가지고있는 사람이 적지 스스로 일을 기억 그룹을 확대 해 나갈 필요가 있습니다.그 과정에서 지쳐 버려, 직장을 그만두고가는 사람도 많습니다.

잔업 시간이 많은 경향이 있지만, 36 협정을 맺고 달 잔업 시간이 정해져 있기 때문에 불법 잔업 시간은 없습니다.또한 초과 근무 수당은 모두 지불되기 때문에 근무 시간에 따라 급여를받을 수 있습니다.

그러나 거래처는 대기업의 하청가 많기 때문에, 요구되는 기술은 높습니다.그런 가운데, 손으로 더듬어 일을 기억가는 것은 힘들고 의욕과 각오가 필요합니다.또한 협력 업체로 얼마나 비용을 절감하고 일을 해 나갈 것인가가 주시되고, 관리 능력이 필요합니다.힘든 환경이지만, 최신 기술에 종사하기 때문에 보람을 느낄 수 있습니다.

다이 엔지니어링의 연봉은 적은

다이 엔지니어링은 파견과 도급 연봉이 다릅니다.예를 들어 파견의 경우 신입 사원으로 달 16 만엔, 연봉 200 만엔 전후입니다.도급의 경우는 신입 사원으로 월 20 만 엔, 연수입 250 만엔 전후가됩니다.이 월급이나 연봉은 다른 경쟁사에 비해 낮아 불만을 느끼는 사람도 많습니다.소득이 낮은 이유는 인력 제공 업체이기 때문입니다.싼 가격을 견적 다양한 다른 회사에 기술을 제공하고 있기 때문에 월급이 적습니다.또한 보너스는 많아도 월급 1 개월 분입니다.

절상은 연 1 회 면담 및 체크 시트로 결정하지만, 절상 금액이 적절하게 판단 할 수 있는지 불분명합니다.예를 들어 취업 처가 정해져 거래처에서 일을 시작하면 작업 내용으로 회사에 연락하는 것은없고, 회사 측은 어떤 일을하고있는지를 알아낼 수 없습니다.이것은 기밀 관리 상 어쩔 수없는 일이지만, 그런 상황에서 절상 금액을 결정하는 회사에 불만을 가진 사람이 많습니다.

실제로 필자의 주위에 20 명 정도 회사를 그만두고 갔지만 대부분의 사람들이 그만 둔 이유로 월급에 불만을 가지고있었습니다.그리고 임대료를 싸게하기 위해 절반이 사택 기숙사에 살고 있습니다 만, 룸 쉐어 때문에 집에 있어도 마음이 쉴 수 없다는 사람도있었습니다.연봉에 사는 환경까지 바뀌어 버리는 때문에 취직 / 전직 추천도는 마이너스입니다.

다이 엔지니어링에서 성장할 수

IT, 조선, 자동차 부품 제조, 제도 등 물건 만들기의 하청을 다수 행하고 있기 때문에 다양한 경험이 있으며, 자신의 성장에 연결됩니다.또한 부서 간 이동도 인정되고 있기 때문에 차량의 물건 만들기를하고 싶은 사람에게 추천입니다.그러나 하청 사업을 진행하고 자사에서 뭔가를 만들고있는 것은 아니기 때문에 상류 공정에 관심이있는 사람은별로 추천하지 않습니다.

또한 회사의 실적에 관해서는 불황시에도 보합세를 유지하고 있습니다.이것은 다양한 사업에 손을 대고 있기 때문에 하나의 사업이 나빠져도 다른 사업으로 커버 할 수있는 장점이 있기 때문에입니다.그러나 뭔가 하나의 사업 전문 회사가 아니기 때문에 실적 성장은 완만입니다.내부 개혁과 사업 개혁을 실시하지 않기 때문에 자신이 앞장서 서 회사의 매출을 늘리고 싶은 사람은 추천하지 않습니다.

다이 엔지니어링은 괴롭힘이없는

필자가 아는 한 다이 엔지니어링에서 괴롭힘은 없습니다.그러나 客先에서 괴롭힘을 받았다는보고를 3 년 동안 한 번 들어 본 적이 있습니다.첫 번째 거래처는 스스로 선택할 수 없기 때문에 인간 관계에 맞지 않는 사람이 직장에있을 수 있습니다.

그러나 무리해서 일을 할 필요가없고, 정신이 안되게되어 버렸을 때의 대응도 회사에서 실시하고 있기 때문에, 부담없이 상담 할 수있는 직장 환경입니다.또한 취업 중에도 직장 환경에 관한 설문 조사를 정기적으로 실시하고 있기 때문에 안심하고 일할 수 있습니다.

総評

다이 엔지니어링은 물건 만들기에 관심이있는 사람에게는 추천입니다 만, 소득이 낮은 작업을 계속하려면 동기를 유지해야합니다.실제로 소득이 낮은 그만두고가는 사람이 많은 거합니다.

그러나 36 협정을 단단히 지키고있는 점이나 괴롭힘시 케어 등 일하는위한 체제가 갖추어져 있습니다.그리고 대기업과 거래하고 있으므로 최신의 기술을 배울 수 있습니다.

그러나 자신의 물건 만들기의 아이디어를 내고 일을하고 싶은 사람에게는 추천하지 않습니다.스트레스없이 일을 계속하는 것이 어렵고, 취업 정보에 상주 할 많기 때문에 참을 수 많은 직장 환경입니다.

다이 엔지니어링은 일의 스텝 업을하고 싶은 사람에게 추천

다이 엔지니어링 취업 / 전직 추천도는 4입니다.

【참고】 취직 / 전직 추천 도와 그 기준

  • 5 ... 대부분의 사람에게 추천 할 수있는 회사입니다.
  • 4 ... 약간의 스트레스는 허용해야합니다.
  • 3 ... 강한 스트레스에 대한 내성이없는 경우는 권장되지 않습니다.
  • 2 ... 가혹한 노동을 사랑하는 사람 외에는 권장하지 않습니다.
  • 1 ... 모든 사람에게 추천 할 수 없습니다.

다양한 물건 만들기의 경험을 쌓을 수 있기 때문에, 스텝 업 추천 기업이지만, 그 반면, 직접 아이디어를 내고 싶은 관리직을 목표로하고 싶다고하는 사람은 추천하지 않습니다.수입도 낮기 때문에 동기 유지가 어려울 수 있습니다.그러므로 미래 관리자 및 상류 공정을하고 싶은 사람은 어느 타이밍에 다른 회사를 찾을 계획으로 행동하도록합시다.