田中宏幸関連記事一覧

コンセンサスとは? 意味と使い方とビジネスシーンにおける位置づけ

コンセンサスとは、「(複数人/大多数/全員の)合意」、「(合意のための)根回し」の意味合いで使われているビジネス用語です。英語の「conse...

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上期、下期、四半期とは? 意味と読み方とわかりやすい具体例

企業は、1年間の活動を1期と数えます。その1期を半年ごとに区分けした前半6か月が上期、後半6か月が下期となります。四半期は、1期を3か月ごと...

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20代からのキャリアプランの作り方 - 中年で無能社員と呼ばれないために

同じ年代の社員でも、仕事ができる人とできない人では、驚くほどの差があります。そのような差は、一日一日の積み重ねの差によって生まれていきます。...

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フィックスとは? 意味と使い方とビジネスシーンにおける位置づけ

フィックスとは、「確定する」、「決定する」、「固定する」を意味するビジネス用語です。英語の「fix」をそのまま使用しているカタカナ語になりま...

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ペンディングとは? 意味と使い方とビジネスシーンにおける位置づけ

ペンディングとは、「保留する」、「先送りにする」の意味合いで使われているビジネス用語です。英語の「pending」をそのまま使用したカタカナ...

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プライオリティとは? 意味と使い方とビジネスシーンにおける位置づけ

プライオリティとは、主に「優先順位」や「優先度」の意味合いで使われているビジネス用語です。英語の「priority」をそのまま使用したカタカ...

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タスクとは? 意味と使い方とビジネスシーンにおける位置づけ

タスクとは、「作業」、「課題」、「仕事」、「任務」を意味する、英語の「task」をそのままビジネス上で使用している言葉です。今回は、そのビジ...

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部下や後輩から不満をぶつけられたときの対処法 - 信頼を失う上司とは

マネージャーをしていると、ときに部下から不満をぶつけられることがあります。それは、自分のマネジメントに落ち度があった場合でも、なかった場合で...

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残業が多い社員はがんばっているのか、効率が悪い無能なのか - 残業の考え方

残業に対する価値観は、昭和から平成にかけて大きく変わったものの一つでしょう。今回は、現在の残業の正しい考え方と、昔の価値観から抜け出せない人...

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管理職になるときの注意点 - 初めてのマネジメントで失敗しないために

課長や部長などの管理職は、一般の社員と何が違うのでしょうか。なんとなくイメージはできても、わからないことも多いかと思います。そこで今回は、管...

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