SNS 란? 의미와 사용법과 트러블이나 화염을 방지하기위한주의 사항

비즈니스 및 네트워크

SNS는 Twitter와 Facebook, Instagram, LINE으로 대표되는, 사람과 사람과의 연결을 지원하고 사회적 네트워크를 구축하는 인터넷 서비스를 의미하는 단어입니다.근소한 회원제 커뮤니티 형 서비스에 한정됩니다.

영어 "Social Networking Service (소셜 네트워크 서비스) '를 생략 한 말입니다.

이번에는 'SNS'에 대해 비즈니스 현장의 위상과 사용할 때 문제 나 화염을 일으키지 않기위한 주의점 단어로 사용을 소개하고 싶다고 생각합니다.

비즈니스 현장에서 SNS와 그 위험

일반적으로 널리 보급 된 SNS는 비즈니스 현장에서도 빼놓을 수없는 것으로되어 있습니다.

비즈니스 현장에서 SNS는 커뮤니케이션의 다양 화와 효율화에 큰 기여를하고 있습니다.반면에, 새로운 도구 따라서의 지금까지 없었던 문제 문제도 속속 밝혀지고있는 실정입니다.

그 문제에서 생기는 위험은 개인적으로 사용하는 경우에도 회사의 일원으로서 업무에 사용하는 경우도 존재하며, 때로는 사용법을 잘못 직원이 징계를받을 수도 있습니다.사회인으로서 자신의 몸을 지키기 위해서라도 SNS가 가지는 위험은 알고 두지 않으면 안됩니다.

개인 SNS 계정으로 인해 문제

회사는 관계가 없어야 개인의 SNS 계정을 일으키는 회사에서 징계, 원래 회사에 채용받지 못하는 등의 불이익을 입을 수 있습니다.

SNS에서 업무 내용에 대해 얘기하지

보통 직장인은 취업 규칙에서 비밀 유지 의무, 비밀 유지 의무가 있습니다.

당연히 다른 사람에 눈에 닿으 SNS에 업무상 알게 된 정보를 쓸 수는 취업 규칙에 위반되며 처분의 대상이되어 버립니다.

인간은 익숙해 생물입니다.직장 생활이 일상이되면 거기에 사건을 기밀 정보 등의 딱딱한 물건과는 무관 한 것으로 인식 해 버려, 가벼운 마음으로 일기 감각 SNS에 업무상 알게 된 정보를 기입 해 버리기 십상 입니다.

"우리 이달 매출 やばいわ", "관리자가 세트도 갖추어져 무능 ..." "오늘은 주식회사 ○○ 씨에게 영업에 갔는데 반응 조금 모자 름!", "○○ 도구 도입했지만 전혀 사용할 수없는 ... "라고 가벼운 마음으로 쓴 것이 주가 나 경영에 영향을주지 않는 것은 없습니다.

SNS에서는 업무 내용에 관련된 일체의 얘기를하지 않는 것이 좋습니다.

우케을 겨냥한 직장에서 농담 게시물

기밀 위반는 차원이 다른 이야기로 바이트 테러라고도했다, 우케을 겨냥한 직장에서 농담의 모습을 촬영 한 사진이나 동영상의 SNS 상에 게시물에서 해고 처분 및 손해 배상 청구를받은 사람의 보도를 접한 분들도 많을 것입니다.

보통 감각이라면 할 리도 없다 어리석은 행위이지만, 직장과 SNS의 문제라는 점은 인식하고 있어야합니다.

자신이 취한 행동이 어떤 결과를 가져올 것인가의 상상력의 부족이 원인이라고 말할 수 있겠지요.상상력이 있으면, 많은 문제를 미연에 방지 할 수 있습니다.아무 일도 행동에 옮기는 전에 한 번 멈춰 서서 생각해 보는 것이 좋습니다.

신입 사원은 특히주의가 필요한 SNS 들켜

회사의 인간 개인의 SNS 계정을 알려진 'SNS 들켜 "에 의해 불이익을받을 수 있습니다.

특히 채용 전형시 인사 담당자가 지원자의 성명을 Web상에서 검색하고 응모자의 Facebook 계정 등을 찾아 그 평소의 발언이나 소행을 확인하고 때로는 불 채용의 결정을 단행하는 등의 행위 당연하게 이루어지고 있습니다.

또한 채용이 결정된 후에도 입사 전에 배속 예정 부서의 직원들이 흥미 위주로 신입 사원의 SNS 계정을 검색 찾아 외모와 취미에 마음대로 말하는 등의 광경은 직장에서는 드문 것은 아닙니다.

신입 사원 입사시에는 그 내용이 장난의 재료로 된 중도 입사시는 시작부터 알려지고 싶지 않은 것을 알려진주고 어려움을 느끼게 이어질 수 있습니다.

개인 SNS 계정은 지구상의 모든 인간이 볼 수있는 가능성이 있음을 전제로, 누구 볼 수 있어도 곤란하지 않은 내용을 발신하는 것이 좋습니다.

익명 또는 비공개 계정에서도 안심할 수 없다

개인 SNS 계정을 익명 또는 비공개 설정하고 있어도 실은 안심 할 수 없습니다.

익명으로도 그 게시물 내용 및 따르는 계정의 관계에서 유추 된 본인이 특정 될 수 있습니다.본심을 말하는 익명의 뒷면 계정을 본명 표 계정과 상호 팔로우 해 두는 등의 행위는 매우 위험합니다.

뒷면 계정을 수색 특정하는 것을 취미로하는 사람도 있습니다.언젠가는 들킬 가정하고 들켜도 문제 없다 SNS 이용을 유의합시다.

또한 비공개 설정도 절대적으로 안전하다고는 단언 할 수 없습니다.몇 열람을 허용하는 상대가 당신에게 악의를 가지고 드러나는하면 문제가 될 것 같은 당신의 발언을 촬영하고 흩 뿌려 않으면 왜 보장 할 수 있을까요?보안 문제로 계정 로그인 정보를 유출하지 않으면 왜 보장 할 수 있을까요?서비스 버그에서 비공개 설정하고있을 정보가 공개 될 가능성도 있습니다. (실제로 얼마전 Twitter에서 비공개 설정 정보가 모든 사람에서 볼 수있게된다 버그가있었습니다.)

그리고 무엇보다, 우리는 인간이며, 인간의 오류를 일으 킵니다.여러 계정을 구분하는 경우 비공개 계정에 게시 할 생각 실수로 공개되는 계정에 게시 버릴 수도있을 것입니다.

익명 또는 비공개 계정였다하더라도 만명에 볼 수 곤란하지 않은 내용을 발신하는 것이 좋습니다.

회사의 SNS 계정 염상하는 담당자

국민의 대부분이 SNS를 어떻게 든 이용하고있는 현재 기업의 마케팅 활동에서 SNS의 활용은 무시할 수없는 것으로되어 있습니다.이른바 SNS 마케팅입니다.

기업이 공식 Twitter, Facebook, Instagram, LINE 계정을 만들고 정보 발신을 실시해, 브랜딩 및 프로모션 활동에 종사하는 모습은 당연한 것이 었습니다.

한편, 그 기업의 공식 SNS 계정이 염상하는 모습도 일상적으로 눈에합니다.

기업의 공식 SNS 계정이 불타 대표적인 예로는 다음과 같은 것들이 있습니다.

  • 차별적으로 주어지는 발언
    특정 성별이나 LGBT에 대한 차별적 인 발언이나 공격적인 발언은 당연히 비판의 대상이됩니다.또한 이전에는 사회적으로 허용 된 특정 사람들을 조롱하는 웃음 필기, 농담 인듯한 발언도 화염의 원인이됩니다.시대를 읽어 보자.
  • 악랄한과받는 발언
    특정 사건이나 자연 재해를 조롱하는 발언은 당연히 비판의 대상이됩니다.또한 특정 큰 자연 재해가 일어난 것과 같은 세월에 관계없는 일에 축하의 메시지를 올릴조차도 화염의 원인이 될 수 있습니다.
  • 부정적인 발언
    뭔가를 부정 할 때, 반대편에는 그 일을 긍정하는 사람들이있는 것입니다.자신을 긍정하고있는 것을 부정 된 사람들은 자신이 부정 된 것처럼 느낄 것이다.긍정 파가 비록 소수 일지라도, Web의 확산력이 화염을 가능하게합니다.
  • 정치적 발언
    회사의 계정에서 정권 비판 등 정치적 메시지를 발신 해 염상하는 경우가 있습니다.대립 구조가 존재하는 것들에 깊이 관여 것은 화염의 원인이됩니다.원래 기업의 SNS 마케팅의 목적에서 벗어나 있습니다.
  • 불손한 태도로받는 발언
    대단한 것 같은 태도 할말은 화염의 원인이됩니다.대외적 인 것뿐만 아니라 자사 직원이나 취업 활동 생에 대해 고압적인 발언을했던 기업 계정이 염상 한 예도 있습니다.사회인으로서의 기본적인 예의, 소행을 잊지 않는 것이 중요합니다.

기업의 공식 SNS 계정에서는 차별적 발언이나 악랄한 발언뿐 아니라, 조금이라도 얻어 맞는 요소가있는 발언을하면 쉽게 불타 버립니다.

인간은 자신이 정의라고 믿어 버렸던 때 어디까지 잔인해질 수 있습니다.공격해도 좋은 상대라고 인식하는 순간, 정의의 이름으로 어쨌든 두드려 만족감을 얻고 자합니다.

그런 위험을 안고 계정의 운용 담당자는 누구의 눈에서 봐도 올바른하며 팔로워가 늘어나게 독특한 발언을 계속해서 회사에서 구할 수 있습니다.절묘한 균형 감각이 필요한 것입니다.

그 균형 감각을 익힐 수 않으면 의도하지 않은 우발적 인 발언으로 회사의 이미지를 손상하고 경우에 따라서는 징계 처분의 대상이되는 위험과 항상 나란히입니다.

손해 보는 역할이지만, 무엇인가 잘못되었을 때 제대로 상사에게 책임을 줄 수 있도록 항상 상사에게 브로드 연속 상을 게을리하지 않고 업무를 해나가는 것이 좋습니다.

SNS 위험과 경영진의 역할

관리직은 여기까지 말해 온 위험을 강하게 인식하고 부하에 대한주의 환기를 실시하는 것이 중요하다고 말할 수 있습니다.

최근에는 회사로서 SNS의 이용 규칙을 마련하고있는 곳도 드물지 않습니다.평소부터 부하에 규칙 철저히주지에 노력합시다.

문제가 된 경우, 회사 전체를 말려 들게 한 큰 문제가되는 것이 많은이 SNS입니다.

다양한 기업이 일으켜왔다 SNS로 인한 문제를 다시금 생각해 간을 차게하는 것이 좋습니다.

SNS가 높은 사업 기회도있다

여기까지 SNS 이용의 위험 말만 해오고 말았지 만, SNS는 사용법에 따라서는 큰 비즈니스 기회를 만들 것입니다.

SNS에서 다른 회사의 사람과의 연결이나 사용자와의 교류를 통해 새로운 비즈니스가 태어날 수도있을 것입니다.

SNS를 제대로 우려 제대로 활용하는 것이 앞으로의 비즈니스에서 성공하기 위해서는 필요합니다.

SNS를 사용한 예문

마지막으로, 「SNS」를 사용한 예문을 소개합니다.

SNS로 연결된 인맥으로 비즈니스 기회를 잡았다.
회사를 침몰시켰다SNS문제가 늘어난 탓에 이용에 관한 사내 규정이 정비되었다.
얼떨결에SNS회사의 것을 쓰면, 기밀 정보의 누설이 될 수도있다.
직장에서SNS바레 이후 주위의 눈이 차가워졌다.
회사의SNS계정에서 말실수를하여 화염시켜 버렸다.