悪用される36協定の特別条項、守られない残業の上限時間のなぜ
普段、働いている中で、知らず知らずのうちに法律で認められている以上の不当な残業をさせられていることがあります。今回は、36協定とその特別条項...
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会議のやり方、基本マニュアル（Web会議対応）- 無駄会議と決別
会議は、正しいやり方、進め方を知り、実践しないと、何の成果も得られない無駄な時間となってしまうことがめずらしくありません。今回は、会議を有意...
合理性を捨てがちな男性社員 - 女は感情的、男は理性的のウソ
「女は感情的、男は理性的」といった性差によるレッテル貼りは、いまだに根強く残っているものです。今回は、人がなぜ間違った情報を事実だと誤認して...
転職・退職に反対する家族の説得方法 - 本気の商談として臨むべし
転職、退職をしようと考えたときに、忘れてはいけないのが、生活をともにする家族への説明です。そこで今回は、転職、退職について家族に説明する際の...
自分がいないと仕事が回らない…転職に踏み切れないときの考え方
転職を検討しているけど、今、自分が抜けてしまうと職場の仕事が回らなくなってしまう…などの理由で、退職をためらっているという声を聞くことがあり...
仕事ができる人は休日も勉強してる? 就業時間内だけで成長するには
社会人なら誰しも、一度は仕事ができる人になりたいと考えるのではないでしょうか。そこで今回は、仕事ができるようになるためには休日の勉強が必要な...
経営層が引き起こしたマーケティング現場での手段の目的化の実例
今回は、筆者が勤めていた会社で実際に起こった、マーケティング現場での手段の目的化の実例をご紹介します。「テレビCMをやるぞ」という役員の一言...
対面を重視する昭和世代 vs チャットで済ませるZ世代、正しいのは?
会社におけるコミュニケーション手段は、上の世代ほど「対面＞電話＞メール＞チャット」の順番で丁寧であり、好ましいものだという価値観を持つ傾向に...
出世したくないときの断り方 - 人事発令や内示が行われる前に
「出世は、給与は上がるかもしれないけど、仕事はたいへんになりそうだし、できればしたくない」という人も多いのではないでしょうか。今回は、そもそ...
出世を嫌がる部下の説得方法 - 管理職のメリットを言えますか?
優秀な若手を管理職に昇進させたいのに、当の本人が乗り気ではなく、お困りの管理職の方もいらっしゃるのではないでしょうか。今回は、若者が出世を嫌...